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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【リーダー候補】歯科医院向けIT営業※顧客の売り上げ・DX化に貢献◆前年比200%成長中/フレックス
□■リクルート・外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキルを身に着けられる■□
■募集背景
毎年売上が2~3倍で成長し、事業拡大のために募集を開始します。さらにリーダー候補を採用し、営業活動を推進していきたいと考えています。
■担当業務
・当社は歯科医院に対し、売り上げ向上・業務効率化支援の為のあらゆる角度からサービスを提供しています。その顧客に対し、課題のヒアリング~サービスの導入提案を行う営業お任せ!
・またリーダー候補としてメンバーの進捗管理もお任せします!
・新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業
・経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行
・社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進
■自社サービス
・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト:Harwell
・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト:Dental Match
・歯科レントゲン画像のAI解析システム
・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など
同社では複数サービスを持ちながら、新規サービスの開発も進めています。クライアントの課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も今後になっていただく予定!
■配属部署
2024年4月立ち上げ部署で、代表と営業4名(30代2名、20代2名)で構成
■環境:
・やりたいことを言えば、すぐに任せてもらえ「分からないことを正直に言える」環境。
・フリーデスク制で代表にも気軽に話しかけやすい。営業・エンジニア・マーケが自然と混ざりながら働いています!
・フレックス/リモート可(木)/月・金ランチ無料
■キャリア
マネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能!
■この仕事で得られるもの
・ITやコンサルティング営業の知見が豊富な創業者の下、営業だけに留まらない幅広い知識を獲得可能
・営業戦略の立案から商品企画、クライアント獲得・受注まで一気通貫で携わる経験
・営業組織がまだない状況であるため、1から営業組織や体制を作る経験
・ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~12:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~319,000円 固定残業手当/月:91,000円~109,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ★ストックオプション制度あり★ ■Qごとに全社で達成会(懇親会)実施 ■月・金の出社日はランチ無料 ■新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施 ■住宅、引っ越し手当 ・飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合月3万円家賃補助 ・また、上記範囲に引っ越しをする場合、初回引越し費用を7万円補助 ■オフィスグリコ ■OFFICE DE YASAI ■トレーニングマシーンあり ■デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日、土曜日、日曜日、祝日 年末年始(12月30日~1月3日)、有給休暇10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~歯科矯正総合サイト・歯科医院向け広告コンサル・求人広告サイトなど自社サービスを展開/前年比200%の急成長スタートアップ~ ■必須条件 ・営業経験のある方(法人、個人どちらでもOK) ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要。ご入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します! ※ITサービスを通じて医科/歯科医院と患者双方の課題解決を実現したい方からのご応募をお待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Medical Shift |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営 ・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営 ・医院向けの集患サポート ・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。 ■サービス詳細: ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」 ・医院向けの集患コンサルティングサービス ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス ■ミッション: 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。 医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medicalshift.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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