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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【神奈川県川崎市】未経験歓迎◎チームで進める装置の調整・点検スタッフ◆現地立ち上げサポートあり
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳～
当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。
◆職務概要：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。
装置の動きを整える調整や点検、出荷前の確認、写真や動画の記録を行います。チームで連携し、現地での装置立ち上げサポートや簡単な事務作業も担当します。
◆職務詳細：
製品に液体を正しくのせるための「塗布装置」を、動きが安定するように整える仕事です。装置の動きを確認して微調整したり、出荷前の確認をしたり、現地で動くようにするサポートも行います。最初は先輩と一緒に進めるので、未経験の方も安心です。
＜具体的な作業内容＞
・装置の動きや運び方の確認（同じ動きができるか、動作の速さを測る など）
・装置の調整・点検・簡単なメンテナンス
・出荷前の確認（ネジの締め、印の確認、コードの差し忘れ確認、見た目チェック）
・写真・動画の撮影と、提出用データのまとめ
・お客様の前での動作確認サポート（立ち会い）
・現地での装置立ち上げサポート（先輩と同行から開始）
・チーム内・他部署との連携（情報共有・依頼調整）
・書類の整理、上長への報告、データの保存（社内ルールに沿って）
・Excelを使ったデータの入力・管理
■シニア層の活躍例：
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性
■当社の特徴：
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 神奈川県川崎市麻生区にある顧客先での常駐勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし 原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※扶養者のみ 寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実技研修、eラーニング、資格取得祝金支給、オンライン英会話、リーダー・マネジメント研修、キャリア相談窓口、TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引など ＜その他補足＞ ・通勤費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※社内規定あり ・赴任手当（扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月） ・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ・赴任旅費 ・帰省旅費支給※赴任地と自宅の直線距離250km以上 └扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月） └扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月） （※独身での転勤の場合、支給なし） ・慶弔見舞金支給 ・確定搬出年金制度 (401k) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞ ■必須条件： ・パソコンの基本操作ができる方（入力・保存・簡単な表作成） ・作業の手順や安全ルールを守って取り組める方 ・チームで協力し、報告・連絡・相談ができる方 ・丁寧に確認作業を進められる方 ■歓迎条件： ・装置の立ち上げや調整に関わった経験がある方 ・機械の点検・メンテナンスに関わったことがある方 ・写真や動画で記録を残すのが得意な方 ・コツコツと正確に取り組むのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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