【関西エアポート株式会社】【大阪】人事担当（DE&I／人材開発）◆年休123土日祝/想定残業10h/リモート可/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【大阪】人事担当（DE&I／人材開発）◆年休123土日祝/想定残業10h/リモート可/フレックス


～国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／フレックス・リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能～

国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営し、ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、人事業務（DE&Iメイン担当）に従事いただきます。

■業務内容：
1.キャリア開発の企画・実行（社員がスキルアップやキャリア支援の観点から、制度や研修の企画などを担当いただきます）
2.ダイバーシティ推進のための施策の企画・実行（障がい者雇用、女性活躍など）
3.人的資本経営にかかる情報開示
4.VINCIエアポート人事部門の窓口業務（年に数回、英語を活用したディスカッションやプレゼンテーションなど）
5.キャリアカウンセリング（社員とのキャリアカウンセリング）

“世界レベルの専門人材を育成し、職員が働く喜びと誇りを共感する風土の醸成”を掲げている同社にて、
今までのご経験を活かし、DE&Iを中心とした幅広い業務をお任せいたします。

■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み）
・配属先：グループ人事部人材開発グループ
※グループリーダー、メンバー3名、派遣社員1名　計5名
・想定残業は月10h程度で、フレックス／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です
・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております
・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！

■同社について：
同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。
空港を訪れる世界中のお客様に、新たな旅の体験を。その思いを胸に、新たな空港運営の姿を創造し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】