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正社員
【職務概要】
事業拡大に伴い、この度同社のFP事業部において、損害保険コンシェルジュとしての業務をお任せしま
す。
グループ会社の不動産仲介「アドキャスト」で住宅を購入されたお客様への付帯サービスとして、
火災保険の見積もりの作成とお客様への一時対応などのインサイドセールスをお任せいたします。
【職務詳細】
まずは以下の業務からスタートしていただきます。
■火災保険の見積書作成、データ入力
■営業担当や保険会社との連携・調整
■お客様への初期対応（一次受け）
業務に慣れてきた後は、ご希望や適性に応じて業務の幅を広げていきます。
■お客様へのプラン説明
■電話・オンラインでの見積提案
※無理にお任せすることはなく、
顧客対応・提案にチャレンジしたい方はステップアップ可能です。
事務として専門性を高めたい方は、そのままスキルを深めることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1 MFビル2階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額322500円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、定期健康診断、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、表彰旅行、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■勤務時間：9：30～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、有休付与前特別休暇（入社直後3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel／Word） 【尚可】 ・損害保険募集人資格 ・FP（ファイナンシャルプランナー）資格 ・不動産業界または金融業界での実務経験 ■ 未経験から段階的にスキルアップできる育成体制（見積作成→提案業務へ） ■ ノルマなしで、お客様に寄り添うコンサルティングスタイル ■ 「売る」ではなく最適な選択を支援する提案が評価される環境 ■ 保険・不動産知識を活かした専門性の高いインサイドセールス ■ 完全反響型でテレアポ・新規開拓なし ■ 目の前のお客様への提案に集中できる業務設計 ■ 都内23区中心・転勤なし＆有給取得率90%以上で働きやすさ◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドキャストサポートサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理 ・建築・土木工事の設計・施工及びこれらに関する請負業 ・リフォーム及びリノベーション事業 ・賃貸仲介及び賃貸管理業 ・不動産有効活用に関するコンサルティング業 ・住宅に係るアフターサポート業 ■企業理念 アドキャストサポートサービスはアドキャストグループの１社として存在しております。 アドキャストグループの企業理念は （１）不動産業界の健全化と改革 （２）一生のビジネスの実現 （３）スタッフ共に成長できる企業を実現 という大きな３つの柱があります。 この志を受け継ぎ不動産流通における常識を覆し本来あるべき不動産流通の改革を実現してく起点となるのが当社です。 ■アドキャストグループの特徴 <4つのAD> （１） AD ・・・ 「世の中に広める事」 自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。 （２） ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」 常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。 （３） ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」 「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。 （４） ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」 現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。 <CAST=「人材」「配役」> ・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。 ・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。 ・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」 ■組織風土 「業界を健全化し、付加価値を創造し続ける。」という代表の想いからスタートしている会社のため、利益優先ではなく、顧客志向・付加価値創造の視点を持って業務に従事しており、お客様の想像を超える提案を常に意識して仕事をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ad-support.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2,810百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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