正社員
【職務概要】
自動車部品メーカー／電気機器メーカー等の大手クライアント向けの
要件定義～開発・保守や、中小規模の開発案件など様々な受託開発案件に
参画いただきます。
【職務詳細】
・基幹系アプリケーション、Webアプリケーション、オープン系など
多様な案件に参画可能
・同社オフィス（三島駅から徒歩6分）勤務、テレワークなど
働く環境も選択可能です。
・グループ企業内でのコンサルタントやインフラエンジニアへの
キャリアチェンジも可能です。
■就業環境について
・アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく他愛ない世間話まで
誰とでも気軽に話せるような、プライベートでも仲が良い、風通しの良い環境です。
・プロパーと中途の区別がなく、意見の通りやすい作業環境です。
・若手社員も多く、全社員が集まる全体会議や地引網、忘年会など
社内イベントも多数開催しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F JR東海道本線「三島」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～550万円 月給制：月額246000円 賞与：年2回（過去実績：3.5ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（勤務条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住居手当（世帯主：25,000円、その他：15,000円）／退職金制度（勤続3年以上※定年：60歳）／皆勤手当／役職手当／夜食手当／正月手当／IT資格取得奨励金制度／書籍購入制度／英語・英会話自己啓発補助制度／総合福祉団体保険 ■勤務時間：9時00分～18時00分（コアタイム：10時00分～12時00分、13時00分～15時00分） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／夏季休暇（4日を7月か8月に取得）／年末年始休暇（12月30日～1月3日）／その他慶弔休暇など特別休暇有り／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミング言語（VB.NET、C#、Java、Ruby、その他）を用いた開発経験（年数不問） 【尚可】 ・企画や設計の経験 ・マネジメント経験 ■おすすめポイント ・表彰制度多数有り！（ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰制度） ・教育制度及び資格補助制度有り！（昇格時教育、開発技術研修、その他福利厚生をご確認ください） ・転勤なし！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 |
| 事業内容 | 【私たちの約束】 LTSソフトウェアテクノロジーという場で働く「人」全員がいきいきと活動し、お客様のデジタル投資を成功に導くサービスを提供することによって、お客様とともに私たち自身も成長・発展し、そして、それによって豊かな社会づくりに貢献していきます。 【私たちの歴史】 「ITでお客様の経営課題を解決したい」という4名の創業メンバーによって設立されました。お客様の信頼に支えられ、集った多様な社員と共にに成長を続け、様々な業種業態のお客様にシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守のサービスを提供してきました。2020年にはITコンサルティング系の東証プライム上場企業「株式会社エル・ティー・エス」にグループインし、安定した経営基盤のもと更なる挑戦・成長を続けています。 【私たちの開発特徴】 ■どのプロセスでも、お客様・チームとよく話し合い、確認しながらお客様にとってより良いシステムを開発しています。 ■お客様の成功を中心に、開発・導入後もお客様に一番近い場所でサポートし、次期システム開発につなげています。 ■ノウハウはLTSグループで共有しています。新しい開発スタイル・言語・開発環境を積極的に取り入れ活用しています。 【３つのアピールポイント】 １．幅広い経験の機会 コンサルティング～開発～運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。 ２．働きやすい職場づくり 社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイムを活用しています。 ・コミュニケーション：年１回社長とのラウンドテーブル、上司との１on１を行っています。 ・おもしろ活動：社員発で組織を超えて経営課題の解決（ワーキンググループ）に励んでいます。 ３．みらいづくり支援 会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。 自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.softec-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,710百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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