正社員
【職務概要】
幼稚園・保育園・認定こども園でのプロモーション企画・提案をおまかせします。
【職務詳細】
誰に：幼稚園・保育園・認定こども園
何を：様々な企業のカタログや現品サンプリングなど
手法：プロモーションの企画や提案
具体的には、園経由でカタログやチラシ、現品サンプリングを配布し、 園児がお家に持って帰り、ご家族の手元に届くというものです。
子供向けの商品／サービス、ママやパパまたファミリー層向けの商品／サービスのプロモーションや、地域のイベントや商業施設などの集客の手法として活用してもらっています。
＜営業スタイル＞
・既存の枠にとらわれず新規営業～既存営業まで幅広く行っています。
・WEBでのお打ち合わせや、対面訪問がメインです。
・顧客は誰もが知る有名企業から、中小企業まで様々です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町7F JR総武線「錦糸町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～400万円 月給制：月額300000円 賞与：あり（決算賞与） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、社員旅行、社内イベント多数、全国の宿泊施設割引「リゾートワークス」導入、週払いOK、退職金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 「年間休日124日」完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、誕生日休暇（1日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（広告業界）1年以上 【ご提案の一例】 ・大手飲料メーカー様 「子どもの1日分の水分補給量とタイミング・カフェイン摂取に関する正しい理解」に関する情報を発信するための取り組みの一環で、飲料のペットボトルを1日96 本、園へご提供。園児や職員、保護者の方に飲んでもらい、アンケートと実施写真をご協力いただきました。 ・大手通信キャリア様 キッズ携帯のご案内チラシをノベルティと共にサンプリング。春前に配布することで、入学・進級の前のタイミングでの購入を検討してもらうのが狙いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンジン |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-7723 福島県田村郡三春町大字斎藤字仁井道348-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木工事全般に関する請負（土工事、トンネル工事、補修工事） ・産業廃棄物の収集運搬業務 ・山砂の採取および販売 ■事業の特徴： 福島県田村郡三春町に本社を置き、福島県内全域の土木工事全般および山砂販売の業務を行っています。ブルドーザやバックホウ（ドラグショベル）、ダンプトラックなどの重機を使って山を切り崩したり、谷を埋めたりすることで土や岩石を動かし、道路や敷地を造成する重機土工事を専門としています。また、人命の尊重という基本理念のもと安全衛生管理体制を確立し、作業環境の日々の変化に即応する先取りした安全衛生対策に取り組み、安全と健康を確保した快適な職場環境の形成を目指しています。 ■同社サービスの特徴： ・土工事…専門的な技術により施工効率・精度・安全性が高く、環境負荷の低い施工を行ないます。 ・トンネル工事…経験豊かなベテラン技能者たちが安全かつ着実にトンネル掘削工事を行なっています ・割岩工法…発破による振動や騒音が規制される環境にて「超」低振動、低騒音でコンクリートや岩盤を破砕します。 ・山砂販売…土木用全般、埋め戻し用などに利用できる山砂の販売を行なっています。 ・産業廃棄物収集運搬…工事現場で発生したコンクリート殻やアスファルト殻などの産業廃棄物を運搬しています。 ・ICT建機による施工…ICT建機とは情報通信技術を使って各工程から得られる電子情報を活用して、生産工程全体の生産性の向上や品質の確保等を図るシステムです。 ・その他工事…重機を使った土工事技術を活かし、様々な工事を行なっています。 ■経営方針： ・「お客様満足度100％達成」…無事故無災害完工、お客様ニーズをつかむ、良いものをより安く工期内に提供する ・「どんな環境の中でもチャレンジできる人財の育成」チャレンジ精神で資格や免許（国家試験他）取得をめざす、多分野へ挑戦する人財の育成（補修工事、他）、技能の伝達のできる環境を整える ■企業からのメッセージ： 2011年8月の設立より今年で15年を迎える当社は、お客様満足度100%達成のために社員一同これからも地域社会の成長に貢献し、地域とともに繁栄することを目指して活動してまいります。 |
| 代表者 | 常盤 亮太 |
| URL | https://enjin-f.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 294百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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