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正社員
【職務概要】
グループ全体および各企業の事業活動におけるIT関連の課題やニーズを把握し、最適なソリューションの企画・提案から開発・導入までを一貫してご担当いただきます。
単なるシステム開発にとどまらず、業務効率化・コスト削減・情報セキュリティ強化など、経営課題の解決に直結する取り組みを推進します。
【業務の流れ】
▼課題のヒアリング・現状分析
各グループ企業の現場や担当部門を訪問し、業務フローや既存システムの利用状況を把握。担当者から直接ヒアリングを行い、課題や改善要望を抽出します。
▼企画立案・プロジェクト計画
ヒアリング結果をもとに、業務改善や新規サービス導入の企画を作成。予算・スケジュール・体制を含むプロジェクト計画を立案し、関係者への提案・承認を得ます。
▼実施フェーズ（システム導入・開発）
要件定義、ベンダー選定・調整、自社開発や外部委託によるシステム開発、導入テスト、運用開始までを管理・推進します。導入後も効果測定や改善提案を行い、継続的な最適化を実現します。
★☆おすすめポイント☆★
・働きやすさ：残業は月平均5時間程度。
プライベートとの両立が可能で、ワークライフバランスを重視可能！
・健康増進にも積極的に取り組んでおります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県安城市住吉町2丁目1-1 名鉄名古屋本線「新安城」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：有：年2回（6月、12月） 昇給：有：年1回(4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間は契約書社員) ■福利厚生： 資格取得支援制度、役付手当、資格手当、健康手当、営業手当、家族手当、皆勤手当、住宅手当、退職金制度、社内研修あり、社内イベント、保養施設あり、福利厚生倶楽部 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日、完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・ITに関する就業経験がある方 〈同社にマッチする方〉 ・課題解決のために必要な手段を考えることにやりがいを感じる方 ・目的を達成するためにどういった手法を取るべきかを考えられる方 ・ビジネス視点を持ち、課題を見つけて解決手段を提案されている方 ・能動的に自ら仕事を見つけて考える視点を持たれている方 ・自ら問題提起し、組織の問題を指摘してより良い会社を作る気概を持たれている方 ・事業会社でシステム開発経験がある方、PM経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新英ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループの経営方針策定・経営管理・東京海上日動火災保険株式会社代理店 ■ビジョン： 「世の中が必要としていることに積極的に取り組んでいこう」これが新英金属創業の精神です。以来、資源の乏しいわが国において、新たな資源を提供する金属リサイクル企業として産業の発展に貢献してまいりました。現在では、総合リサイクル企業グループへと成長し、循環型社会の牽引役として自負と自覚を持って事業を展開しています。一方、いま私たちを取り巻く社会・経済・地球環境の変化はめまぐるしく、これまでにない課題を数多く生み出しています。改めて創業の精神を見つめ直したとき、リサイクル業の枠を超えて課題を解決することもまた、私たちに与えられた役割と考えました。そこでグループ各社が独自性を発揮するとともに、グループとして従来の固定観念にとらわれない分野への挑戦も視野に、新英ホールディングスを設立する運びとなりました。掲げた企業理念は、「毎日が、宝探し」。いま私たちが生きている時代を的確に捉え、次代を見据え、人々の歓びにつながる“宝”を発見し、企業価値の向上に努めるとともに社会全体の発展に貢献してまいります。 ■特徴（TOPICS）： 新英グループのテーマは「再生」 鉄を始めとしたリサイクルを行い、SDGsで言われているように、サステナブル社会の実現に欠かせない重要な役割を担っており、今後も成長が期待されるビジネスカテゴリーに軸足を置いて事業を展開しています。実際グループ会社では多角化を推進し「介護事業」、「質屋事業」、「再生医療」など社会の変化を捉えて新規事業も行うほか、リサイクルの気運が高まっていくことを考え、グローバルな課題解決のためにも海外にも拠点を広げています。「再生」をキーワードに幅広い事業を展開／リサイクル、介護、質ショップ運営、再生医療など多角的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shineikinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 57,500百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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