【エリアマネージャー】ソニー・ライフケアGの介護事業（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。ベテランの方を歓迎します。

■運営・収支管理：営業戦略の立案・実行、予算管理を通じて稼働率向上
■ホーム長の育成指導：各ホーム長と定期的に面談。運営課題の解決支援や管理職としてのスキルアップをサポート
■サービス品質の標準化とコンプライアンス遵守：一定水準以上の介護サービスを提供できるよう、業務フロー点検や法令遵守・安全管理を指導
■本社・現場間の橋渡し：経営方針を現場へ浸透させると共に、現場の声を吸い上げ、全社施策へ反映。

【組織構成】
・部長
・副部長
・エリアマネージャー13名
・サポートスタッフ7名

【魅力】
・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、介護事業の本質的な価値向上に関われます。
・ソニーグループならではの先進的な取り組みを現場に実装することが可能です。
・大企業グループの安定基盤を持ちながら、本社組織は少数精鋭。会社全体・事業全体を俯瞰しながら、自らの裁量で業務を推進できる環境が魅力です。

【同社について】
「ソニーならでは」の視点から社会に新たな価値を発信するため介護事業に参入した同社。ご入居者の「人生」そのものを中心に考え、おひとりお一人に「自分らしく」暮らしていただくことにこだわる、Life Focusを事業コンセプトとして掲げています。
生活の場をご自宅から老人ホームに移すということは人生にとって大きなイベントです。新しい生活に不安を抱かれているご入居検討者やご家族に寄り添い、同社のホームでどのように「自分らしい」生活を過ごしていただけるかを提案し、新しい生活を安心して迎えていただけるようにする。それが今回募集する入居営業職の方に期待する役割です。
同社は最初の有料老人ホームをオープンして10年足らずの若い会社であり、ソニーグループとしての強みを活かしながら、常にオープンマインド・目的志向で、社員皆の力を結集して、今後事業規模を拡大していきたいと考えています。

関連会社：ソニー・ライフケア株式会社、プラウドライフ株式会社