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正社員
▶パートナーである企業との連携モデルにおいて、現場／事業／経営の各レイヤーに存在する課題を特定・分析し、チャネル全体の最適化を図ることを重要視しています。
今後の拡大フェーズでは、「どうすれば現場が売りたくなるのか」「チャネルが動く座組とは何か」といった構造的な課題に向き合い、
課題抽出〜仮説構築〜施策設計〜実行支援まで 伴走できるコンサルタント的な役割が求められています。
<業務内容>
・パートナー企業（損保、リース、コンサル等）のチャネル構造や営業現場の実態ヒアリング、協業における課題分析
・現場・組織・プロセス上の課題の抽出・構造化・仮説立案
・チャネル販売施策の設計・実行支援（制度設計・営業ツール設計・収益設計 等）
・実行フェーズのモニタリング／KPI分析／施策改善
・社内（営業、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセス等）との連携を通じた全体最適の施策設計
・パートナー企業との中長期的な信頼構築と関係性マネジメント
・チャネル担当フィールドセールスへの施策落とし込み、連携
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区西神田 〈勤務時間〉 スーパーフレックスタイム制 ・労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） ・労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務が必要となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 年収 800万円 〜 1200万円 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含みます。 ■査定２回/年 ■交通費支給（上限月額5万円） 〈福利厚生〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・ニューノーマル手当（月額2万円） ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 ・土日祝日 〈休暇制度〉 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） ・子の看護等休暇 など |
| 応募資格 | ■求める経験・スキル ・法人営業、または営業企画・事業企画等の経験（4年以上） ・コンサルティング的なアプローチ（課題ヒアリング → 仮説構築 → 改善提案）に強みがあり、実際に手を動かしている方 ・データ／ファクトに基づいて施策を考え、仮説検証のPDCAを実行した経験 ・社内外ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進した経験 ・大手（エンプラ）企業を対象とした法人営業経験 ■歓迎する経験・スキル ・コンサルティングファーム（戦略／業務／IT 等）での実務経験 ・パートナーアライアンス、チャネルセールス戦略の企画・運用経験 ・SaaSや業務効率化系サービスの営業企画・販売モデル構築経験 ・保険／リース／自動車／物流業界での業務理解・経験 ■求める人物像 ・現場の本質的な課題を言語化し、全体最適な打ち手に落とし込める方 ・目の前の成果だけでなく、中長期視点でチャネル全体を見通せる方 ・正解のない状況でも、自ら考え・試し・形にすることを楽しめる方 ・人を巻き込み、関係構築を通じて信頼を得ながら物事を動かせる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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