【シェアリングテクノロジー株式会社】【名古屋駅】＜勤怠・年調経験から“主担当”を目指せる＞人事労務◆フレックス／グロース上場／IT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【名古屋駅】＜勤怠・年調経験から“主担当”を目指せる＞人事労務◆フレックス／グロース上場／IT企業


～年次に関係なく役割を任せる評価文化／労務の主担当を目指せるポジション～

■業務概要：
従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。
給与計算～各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。
※未経験の方は基礎的な業務から、
労務経験をお持ちの方はこれまでのご経験領域から順にお任せしていきます。

■具体的な業務内容：
〇 給与計算、労務管理
（勤怠管理、社会保険、年末調整 等）
〇 労働契約・労使関係の管理
（雇用契約書の管理、労使協定 等）
〇 安全衛生管理
（健康診断、ストレスチェック 等）
〇 社員からの労務に関する問い合わせ対応
〇 郵送対応、書類管理、データ入力などの付随業務
※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。

■ 入社後のイメージ：
【未経験の方】
郵送対応・ファイリング・入力業務など、
知識不要な業務からスタートし、
段階的に労務業務へステップアップします。

【労務の一部経験がある方】
勤怠管理・年末調整・社員対応など、
ご経験のある業務からお任せし、
2～3年後には、
給与計算（STまたは子会社）の主担当を
担っていただくことを期待しています。

■働き方：
・フレックスタイム制
（コアタイム１０～１６時）
・完全週休二日制
・土日休み
・名古屋駅直結
・労務チーム2名体制
・髪型・髪色／服装自由
・育児休業（取得実績あり）
・資格支援制度あり

■魅力：
◎経験のない業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境のため、スキルアップを目指せます！
◎年齢社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価！
自ら進んで業務に取り組み評価されると、若くして責任ある仕事と役職を得られます。
◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風
役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能。

■当社について：
当社は「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションに、生活110番をはじめとしたWebサービスを展開。
24時間365日稼働のコールセンターとデータ・マッチング技術を強みに事業拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】