正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【浜松町】カスタマーサクセス/PM(CSM)◆AI×SaaSで大手企業の経理DX推進/グロース上場
【AI技術で大企業の経理DXを推進する自社SaaS展開/安定稼働、更なる業務効率化の推進をリード/「働きがいのある会社」認定/グロース上場の成長企業】
■募集背景:
当社はAIを活用した経理の自動化を推進するクラウドサービスを提供しております。特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。
導入顧客の安定稼働、さらなる業務効率化をリードする「カスタマーサクセスマネージャー」を増員し更に拡大を加速させたいと考えています。
■業務内容:
100社を超える契約企業の持続可能な成功を実現するため、以下の取り組みに携わっていただきます。
1)顧客の成功を実現する継続的なサクセスプラン
・顧客の成長ステージやビジネス目標に合わせたアクションプランを策定
・定期的に利用状況をヒアリングし、業務改善状況の分析をもとに運用改善提案と新機能活用提案
2)お客さま満足度の向上
・顧客ニーズを深く理解し、課題を的確に特定したうえで適切な解決策を提案
・お客さま同士の交流を活性化する場づくりを支援し、単なるサービス提供を超えた新たな価値の創造に貢献
3)アップセル・クロスセルの推進
・新たな課題を解決するための最適なオプションサービスの提案
・他部門や他業務へのサービス横展開を積極的に推進し、顧客との関係性を深化
<具体的な作業内容>
・エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング
・稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策
・サービスの環境構築作業(管理者設定、簡易なスクリプト開発)
・ユーザー会/ウェビナー/NPS調査の企画・準備・運営
・お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案
■得られるもの
・日本を代表するエンタープライズ企業の経理革新に貢献
・AIソリューションによる課題解決経験の蓄積
・最先端技術(生成AI、機械学習、データ処理)への深い関与を通じた知識獲得
・開発チームとクライアントをつなぐ重要な役割を担うことができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則として入社日から3ヶ月。ただし、最大6ヶ月まで延長する可能性有り。(雇用条件は変わりません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,244,000円~7,491,644円 固定残業手当/月:146,321円~209,030円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,321円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・技術書籍購入支援 ・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEIC(R)テストなど) ・資格取得報奨金制度 <その他補足> ・ストックオプション制度 ・MVP賞(半期)、社長賞 ・社員総会 ・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒー) ・服装自由 ・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施) ・ベビーシッター利用支援制度 ・病児保育利用支援制度 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ■ PC MacBook Proを基本貸与(PCスペック選択OK)デュアルディスプレイ などもOKです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇など ※夏季休暇、年末年始休暇は、毎年会社が定める日数により変動あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム導入や刷新等における導入コンサルティングやプロジェクトマネジメント経験 ・必要最低限のITスキル及び経験※IT用語の理解、簡易なSQL実行、API実行、JavaScript開発(未経験でも習得意欲があれば可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F |
| 事業内容 | ■同社の特徴: ファーストアカウンティング株式会社は、AIを自社開発し企業の業務を変革するAIプロダクト企業です。コンピュータービジョンや生成AIなどの高度な技術を活用し、企業が扱う膨大なデータをAIが理解し処理するプロダクトを開発しています。当社のAIは、企業活動の根幹を支える「会計・経理」領域に特化しています。請求書や領収書などのドキュメントデータをAIが読み取り、理解し、照合・判断まで支援することで、これまで人が担ってきた知的業務を大きく変革しています。私たちが目指しているのは「経理シンギュラリティ」。AIが経理業務の大部分を担い、人はより高度な意思決定や価値創造に集中できる世界です。その実現に向けてAI研究開発への投資を積極的に行い、世界的な学術会議での論文発表などを通じて技術力を高めながら、エンタープライズ企業のDXを支援するAIプロダクトを提供しています。 ■目指すこと 国際的な競争力を高め合う現代において、これからの経理には自社の経営の意思決定に資する〈攻めの役割〉が求められています。 経理業務の効率化をする事だけがゴールではなく、経理の可能性を最大化させ「戦略経理」としての時間を生み出し、企業活動の高速化を目指し、ソリューションを提供しています。 ▽企業特徴 ■受賞・市場シェア ・ConcurR Japan Partner Award 2024において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞 ・株式会社MM総研「経理AI以上動向調査(2025年版)」において、経理AIプラットフォーム領域で売上シェアNo.1を獲得 ・デロイトトーマツミック経済研究所株式会社の「OCRソリューション市場動向(2025年版)」においてAI OCRベンダー 請求書・領収書 売上・シェアNo.1を獲得 ■2025年9月3年連続で働きがいのある会社に認定: 1) 休暇が取りやすい 2) 特別なことがあれば祝いあっている 3) 性的思考に関係なく正当に扱われている |
| 代表者 | 森 啓太郎 |
| URL | https://www.fastaccounting.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 407百万円 |
| 売上 | 2,369百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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