正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【奈良市】◆生産設備保全・改善設計／書道道具の製造／残業ほぼなし／有給取得率100％／呉竹グループ
◆◇老舗書道道具メーカーの設備保全/残業ほぼなし/裁量大/将来の管理職候補/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆
■業務内容
奈良県内の自社工場にて、
生産設備（約100台弱）の設備保全および設備設計業務を担当します。
【設備保全】
・日常点検、定期メンテナンス、修繕対応
・突発的な設備トラブルへの対応
・設備入れ替えを行いながらの安定稼働維持
・歩留まり改善、生産効率向上に向けた提案
【設備設計】
・設備トラブル事例を基にした機構改善設計
・省力化・自動化設備の企画、開発、導入
・PLC制御設計
・現場視点を活かした改善設計
管理職やメンバーによるOJTのもと実務を通じて習得。
中長期的には設計業務の比重を高め、改善・設計提案の主担当として活躍いただきます。
■業務の魅力
裁量権と自由度の高い環境で、これまで培ってきた設備保全・設備設計の経験を活かし、
自ら考えた改善や設計を現場に反映しながら、生産体制の中核として貢献できるポジションです。
・設備保全から設計まで一貫して関われる
・決まった設計思想に縛られず、現場に合った改善を実行できる
・自分の考えた設備・改善が形になり、成果を実感しやすい
・変革期の組織で、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ
■組織構成
メンテナンス部門は計4名体制。
（管理職1名：60代／メンバー3名：50代・30代・20代）
年齢層は幅広く、日常的に相談しやすい雰囲気です。
社歴の長いベテラン管理職を中心に丁寧にフォローします。
■働き方
・残業：平均10時間程度
・有給取得率：100％
・誰かが休んでもカバーできる体制づくりを推進
■キャリアパス
中長期的には設備設計・改善提案の中心的存在へ。
将来的には、設備・設計領域を牽引する管理職候補としての成長を期待しています。
■企業の特徴／魅力：
当社は筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。
呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されていて、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行っています。
安定した事業基盤のもと、長期的に技術を磨ける環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間00分 対象期間の総所定労働時間：1820時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ペン工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤：可（駐車場あり）＊マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％） 賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：社会保険完備 財形 確定拠出年金 退職金制度：勤続年数不問／退職金共済未加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢：65歳／勤務延長なし） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修あり（1入社後1年間はOJT） ■社内補助金制度あり：社内外を問わず、業務に関する、各種研修ツアー、セミナー、スクール等に、参加しようと考える従業員に対して、会社より補助金を支給する制度 ＜その他補足＞ ・社内補助金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度（前払退職金制度との選択制） ・社員割引販売 ・産業医、保健師、カウンセラーによる健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 休日：土曜日，日曜日，祝日 その他の休日：会社カレンダーあり。（月1～２回の土曜日出勤があります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 設備保全・設備設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社精昇堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8141 奈良県奈良市南京終町7-495 |
| 事業内容 | ■事業内容： 文房具・化粧品の製造及び販売 ■株式会社精昇堂について： 当社は筆ペンにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 ■精昇堂の由来： 「精昇堂」は、株式会社呉竹の原点である製墨業の商号として、今からちょうど100年前の1924年10月より使われていた名称であり、「精」には巧みや熟練、誠意、「昇」には陽が昇るという意味があります。この名を冠した当時、当社は墨造りでは「挑戦者」であり、造る墨を「太陽が昇る勢いで世界に広めていく」という想いが商号に込められました。 私たちがこれから歩む時代は、連続性がなく、かつ従来以上にスピードのある変化が生じていきます。その時代を生き抜くために、いま一度原点に立ち返り、「精昇堂」の名称と「想い」、そして「チャレンジ精神（または挑戦者スピリット）」を受け継ぎ、「品質第一主義（製品の性能や機能、使いやすさ、安全性、信頼性、お客様が求める価値を追求）」のもと、製造・開発・サプライチェーンが一体となった“ひとつの呉竹“を進めることで、高密度なモノづくりを強化していきます。ひとの想いに寄り添う「安全で、安心して使え、愛着の持てる商品造り」を通して、さらに100年、200年と関わるひとびとの笑顔をつくる会社であり続け、社会と未来への価値貢献を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kuretake.co.jp/corporate/seishodo/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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