正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【横浜｜T-fas経験者向け】電気設備CADオペ◆官公庁案件の図面チェック・修正／土日祝休／転勤なし
◆T-fasスキルを活かす／官公庁案件メインで、落ち着いてキャリアアップ／年休124日＋有給5日以上取得OK／半日休・時間休も選択可能／完全週休二日制(土日祝)／残業20時間未満／創業70年以上の安定企業◆
＼こんな方におすすめ／
・T-fasを用いた電気設備図面の実務経験がある
・図面を見て「施工しやすいか／無理がないか」を考えられる
・指示待ちではなく、自分で優先順位を判断して動ける
・将来的には設計の中核や、ワンランク上の役割を担いたい
■仕事内容
官公庁・工場・商業ビルなどの案件を中心に、制御盤・電気配線に関する図面チェック／修正業務をお任せします。
単なるトレースや指示通りの修正ではなく、図面の良し悪しを自ら判断し、施工性・安全性・現場負担を考慮した形へ整えていく役割です。
＜具体的には＞
・電気・制御設備図面のチェック、修正対応
・図面の整合性確認、表記ルールの統一
・設備全体の流れを踏まえた設計へのフィードバック
＜対象設備＞
受変電設備／工場生産設備／通信設備／自動制御・計装設備
※客先常駐はなく、社内で落ち着いて業務に取り組めます。
＼魅力ポイント／
（1）働き方を変えずに、専門性を高められる
完全週休二日制（土日祝）／年休124日／残業少なめ
（2）創業70年の安定×成長分野でのチャンス
官公庁案件を軸に、長年安定した経営を継続。近年は 工場設備・PLC設計分野の依頼が増加しており、体制強化のため、将来の中核メンバーを積極採用しています。
（3）自律的に働く人を正当に評価
案件ごとの利益や役割を可視化し、成果・貢献度を賞与に反映する評価制度を導入。
黙々と責任感を持って仕事をする方が、きちんと評価される仕組みがあります。
■当社について
・70年以上の歴史を持つ電気設備工事会社です。官公庁や工場、商業ビルなどで多数の実績があります。
・当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立しました。今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。
国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しており、今後は事業展開や海外展開も視野に入れております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：95分（11:55～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～384,500円 固定残業手当/月：96,600円～135,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,100円～519,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき、電車・バスの通勤手当支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■交通費支給上限なし(社内規定あり) ■最寄駅 東急東横線 菊名駅・妙蓮寺駅より徒歩15分 JR横浜線 大口駅より徒歩16分 ■最寄バス停 以下、何れかのバス停から徒歩約3分 松見町バス停・内路バス停・菊名老人センター前バス停 ■携帯電話支給 ■自転車・バイク通勤可（全従業員利用可・無料駐輪場あり） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■共済会(勤続永年表彰、慶弔見舞) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ◆完全週休二日制、土日祝休み （※年間休日124日にプラスして、有休を最低でも5日は取得できます） ◆年末年始休暇、創立記念日(5月10日)等の特別休暇あり※カレンダーにより年間休日の変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・T-fas の使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）工場関係 建物の電気・通信設備工事・工場生産設備用電気制御、または計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整 （2）官公庁関係 官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、または道路・公園等の照明工事及びメンテナンス （3）商業ビル関係 オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事（中～大規模工事に至るまで） ■事業の特徴： ・公共工事…電気工事の依頼に対し、豊富な経験と人材により、安心の施工を提供し続けています。 ・一般電気工事…幅広い領域をカバーする高度な施工技術と技術情報の集約によって、顧客の多様なニーズに即応できる技術提案サービスを行い、各方面から高い評価を得ています。 ・制御工事…電気制御を行う制御盤の設計、製作から配線工事、修理等のアフターサービスも行っています。 ■同社の特徴： 1954年に電気設備工事を事業内容とする会社を創業し、70年を越す会社となることが出来ました。創業よりの顧客第一主義を承継し、常に最新の技術取得と創意工夫により時代のニーズに対応できるよう努力しています。現在も創業70年という歴史に恥じないよう、短納期かつ高品質での工事を提供し、顧客から信頼を得られる様に全社員で努力しています。 ■各種受賞歴： 2001.11 優良工事施工業者として横浜市建設保全公社より表彰される 2006.04 優秀電気工事店として東京電力（株）より認定される 2009.07 優良工事及び優秀工事技術者として国土交通省関東地方整備局より表彰される 2010.10 東横フラワー緑道反町駅周辺整備工事（電気設備）において横浜市より優秀工事技術者として表彰される 2015.12 国際規格ISO9001の認証を取得する 2017.11 電気工事においての電気安全確保に努めた功績を電気安全関東委員会より表彰される 2021.03 横浜健康経営 認証クラスAを取得する 03 横浜市"Y-SDGs"認定事業者として上位ランクを取得する 09 事業継続力強化計画（BCP）の認定を取得する 2022.01 よこはまグッドバランス賞に認定される 2022.04 横浜型地域貢献企業に認定される |
| 代表者 | - |
| URL | http://keihin.cc/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,260百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41.58歳 |
| 主要取引先 | - |
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