正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【日本郵船グループ】ユニットリード/M365を主に利用したソリューション◆リモート/19
◆◆日本郵船グループの情報システム部門/英語力を活かせる/リモート・フレックス有/年間休日125日◆◆
■概要
NYKグループにおけるDX案件・要望の増加に伴い、Microsoft365系 (PowerPlatform、SharePoint、AI Builder)を利用したアプリケーションエンジニアを募集しています。
■業務内容
(1) ユニットリーリーダー格として、チームメンバーや他部署と連携し案件推進する旗振り役となる
(2)日本郵船およびグループ会社ユーザーからの要件をヒアリングし、提案書を、業務分析担当者(BA=Business Analyst)とともに作成
(3)シームレスDX窓口として、案件の切り分け、作業分担、進捗確認
提案内容のご説明。新たな要件がある場合は調整。
(4)Microsoft365開発の案件発掘・設計・開発・運用・相談
ユニット担当者の作業スケジュール確認、開発・テスト・導入まで実施サポート。リリース判定。
インシデント管理。品質管理。社内の業務改善提案、企画。
(5)進捗報告、進捗会議への参加、議事作成
(6)必要に応じて、マニュアル等の文書作成、ご説明会の実施
(7)導入と導入後のサポート
(8)PowerApps/PowerAutomate運用管理
ガイドラインの整備、インシデント対応、日本郵船及びグループ会社ユーザーからの問い合わせ対応。
案件の切り分け、NBS内の部署に相談。市民開発者育成企画、研修
(9)M365Copilot導入支援及び推進支援
日本郵船及びグループ会社ユーザーへのCopilot導入・活用支援
■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。
変更の範囲:会社の指示する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 丸の内オフィス 住所:東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務あり 茅場町本社または丸の内オフィス) ※2027年2月~4月に横浜移転予定あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~570,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回(6月・9月・12月・3月) ■昇給:年1回(4月) ※上記給与はTG2~TG4想定 ※役職手当なし前提 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー、日本郵船創立記念日、年次休暇、夏季冬季休暇、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇 、慶弔休暇 、その他特別休暇制度有り ※年間有給休暇:初年度10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ Microsoft365の利用開発経験 3年以上 ・プロジェクトマネジメント業務経験・関係部門や協力会社との調整スキル ■歓迎条件 ・英語でのコミュニケーションに興味がある方 <語学力> 必要条件:英語初級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NYKBusinessSystems |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。 日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。 ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要: 日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT(情報通信技術)を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。 ■詳細: (1)グローバルなITインフラストラクチャー(ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク)の企画、構築、導入 (2)海運及び国際総合物流サービスを支える基幹業務系グローバルシステムの企画、開発、保守、運用 (3)海・陸・空運及び倉庫等のサービスを結びつけてお客様のSCMをサポートするロジスティックス関連ビジネスのIT支援 (4)個人情報保護強化、内部統制強化等、規制・コンプライアンス強化に対するIT面での対応、取り組み (5)同社の海外拠点であるNYK Business Systems Americas Inc.、NYK Business Systems Europe Ltd.、及びNYK Business Systems South Asia Pte.Ltd.等の統轄、連携によるグローバルなIT支援 (6)日本郵船グループ会社に対する各種のコンピューターサービスの提供 ■海外拠点: NYK Business Systems Americas Inc. NYK Business Systems Europe Ltd. NYK Business Systems South Asia Pte.Ltd. NYK Business Systems(Thailand)Co.,Ltd. |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nykbs.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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社内SE/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可
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社内SE(PM・PL)/社内基幹システムの刷新/リモートメイン/プライム上場
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