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【株式会社ナスタ】【行田】社内SE(リーダー候補)宅配ボックス/インターホン◆業界シェア1位【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナスタ 求人更新日:2026年4月6日 求人ID:39852311
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【行田】社内SE(リーダー候補)宅配ボックス/インターホン◆業界シェア1位


【在宅勤務可能!/男女育休取得率100%◆家賃手当(独身家賃最大70%補助)◆資格取得補助など福利厚生◎10年連続売上アップ◆業界シェア1位◆年休123日】

■業務概要:
インフラの運用保守から高度な障害対応、ベンダー折衝まで、幅広い裁量を持ってお任せします。

■業務詳細:
1.ITインフラ・セキュリティの高度な運用管理(メイン業務)
・ネットワークの運用管理(障害対応、脆弱性対応、IDaaSなど)。
・サーバの運用管理(障害対応、アクセス権設定、ポリシー設定など)。
・IT資産管理(資産管理ソフト、スマートデバイス、MDMなど) や、各種認証規格の運用経験(Pマーク、ISMSなど) を用いたセキュリティ強化。

2.クラウド・SaaS環境の最適化
・AWS上での業務システム向けインフラの運用管理。
・GoogleWorkspaceやMicrosoft365での運用管理(アクセス権設定、ポリシー設定など)。
・RPAやSaaS(グループウェア、ワークフロー等)を用いた業務プロセスの改善・運用。

3.サービスデスク統括・ベンダーコントロール
・プロジェクトや日常業務におけるベンダーコントロールの経験 を活かした外部折衝。
・メンバーからのエスカレーション対応(高度な問い合わせ・障害対応)。
・運用ルールや手順書の作成・整備、および標準化。

入社直後:
既存メンバーと連携しながら、現在のネットワーク構成やサーバ環境、運用フローを把握していただきます。
並行して、進行中の業務やベンダーコントロールを引き継ぎ、早期に戦力としてご活躍いただきます。

将来的には:
プレイングマネージャーとしてインフラチーム全体を統括し、全社のIT戦略立案やセキュリティ強化の推進など、経営に近い視点でIT部門の中核を担っていただくことを期待しています。


■当社の特徴・魅力:
◎次世代スタンダードの開発
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、
オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。
◎社会課題である物流/2024年問題を解決する商品を展開!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
行田工場
住所:埼玉県行田市富士見町1-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~420,000円

<月給>
290,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※賞与年2回(25年度実績4.6ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項無し
退職金制度:在職3年以上対象

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

<その他補足>
・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中)
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・若手支援手当(住宅手当最大7割支給 ※条件あり)
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、慶弔休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記のご経験がある方歓迎!
・PCキッティング/保守/運用経験
・ネットワークの保守/運用経験
・サーバの保守/運用経験(ファイルサーバのアクセス権管理)
・SaaSの運用/管理経験(グループウェア、ワークフロー、チャットツール等)
・プロジェクトマネジメント(PM)のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナスタ
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-1-3
事業内容 【事業内容】
今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案しているメーカー企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対しての課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている”郵便受け・宅配ボックス”のプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得しています。
また、暮らしが大きく変化する現代において、インターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。
当社は製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っており、顧客の意見も反映しやすい環境を整えています。


■取扱製品例:
・ポスト
・宅配ボックス
・インターホン
・屋内外物干し機能製品
・表札や各階のサイン表示から個室の名札等
・24時間換気システム、換気口、関連製品等、換気・ベンチレーションに必要な様々な製品
・その他住宅関連設備

■導入先:
(1)戸建住宅
年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。

(2)集合住宅
マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。

(3)その他(オフィス、商業施設など)
さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。
代表者 代表取締役 CEO 笹川 順平
URL http://www.nasta.co.jp/
設立 年1947年8月
資本金 100百万円
売上 129億(2023年度)
従業員数 450名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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