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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【行田】社内SE(インフラ運用/ITサポート)宅配ボックス/インターホン◆業界シェア1位
【在宅勤務可能!/男女育休取得率100%◆家賃手当(独身家賃最大70%補助)◆資格取得補助など福利厚生◎10年連続売上アップ◆業界シェア1位◆年休123日】
■業務概要:
当社のITインフラおよびサービスデスク業務を担当していただきます。ITインフラの運用・保守と全社のITサポートを通じて、現場に近い立場で社内業務を支援していただきます。
■業務詳細:
1. 社内サービスデスク(メイン業務/社内対応)
・インフラ/アプリ/サービスに関する問い合わせ対応および障害対応。
・社内向けの運用ルールや手順書の作成・整備。
2. ITインフラの運用・保守
・PC運用・管理(Windows、Mac 等)。
・ネットワーク機器の運用・管理(UTM、無線AP、VPN 等)。
・サーバ/電源設備の運用・管理(Windows、UPS 等)。
3. アプリ/サービス運用
・SaaSの運用・管理(グループウェア、ワークフロー、チャットツール等)。
・RPAの運用・管理(実行シナリオの確認など)。
■入社後の業務割合とステップアップ
ご経験や能力によって変動しますが、職場や業務に慣れるまでの間は以下の割合を想定しています。
・社内サービスデスク:50%
・ITインフラの運用・保守:25%
・アプリ/サービス運用:25%
入社直後:
まずは先輩社員からのOJTを通じて、当社のIT環境や各種システムの仕様を把握していただきます。
キッティングや定型的なサービスデスク業務など、対応しやすい業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。
将来的には:
本人の希望や適性に応じて、ネットワーク構築やAWSなどのクラウド運用、セキュリティ企画など、より高度なITインフラ整備に挑戦可能です。
将来的にはチームを牽引するリーダーへのステップアップも期待しています。
■当社の特徴・魅力:
◎次世代スタンダードの開発
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、
オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。
◎社会課題である物流/2024年問題を解決する商品を展開!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 行田工場 住所:埼玉県行田市富士見町1-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める拠点】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~319,999円 <月給> 260,000円~319,999円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※賞与年2回(25年度実績4.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項無し 退職金制度:在職3年以上対象 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、該当資格に関し補助あり。 <その他補足> ・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中) ・育児時差・時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・結婚・出産祝い金 ・不妊治療費補助制度 ・卵子凍結補助制度 ・若手支援手当(住宅手当最大7割支給 ※条件あり) ・介護時短勤務 ・資格取得支援制度 ・自社製品モニター制度 ・人間ドック費用補助 ・副業OK ・定年再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり 夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、慶弔休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験がある方歓迎! ・PCキッティング/保守/運用経験 ・ネットワークの保守/運用経験 ・サーバの保守/運用経験(ファイルサーバのアクセス権管理) ・SaaSの運用/管理経験(グループウェア、ワークフロー、チャットツール等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-1-3 |
| 事業内容 | 【事業内容】 今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案しているメーカー企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対しての課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている”郵便受け・宅配ボックス”のプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得しています。 また、暮らしが大きく変化する現代において、インターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。 当社は製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っており、顧客の意見も反映しやすい環境を整えています。 ■取扱製品例: ・ポスト ・宅配ボックス ・インターホン ・屋内外物干し機能製品 ・表札や各階のサイン表示から個室の名札等 ・24時間換気システム、換気口、関連製品等、換気・ベンチレーションに必要な様々な製品 ・その他住宅関連設備 ■導入先: (1)戸建住宅 年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。 (2)集合住宅 マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。 (3)その他(オフィス、商業施設など) さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 笹川 順平 |
| URL | http://www.nasta.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 129億(2023年度) |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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