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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【愛知/刈谷】『管理会計』◇トヨタ車体100%子会社／福利厚生充実／年休121日土日／残業～20H
■職務内容
同社はトヨタ車体グループとして、経営管理・総務・人事・経理など幅広いコーポレート機能を担っています。本ポジションでは、会社全体の予算編成や利益計画、予実管理を中心とした管理会計業務をお任せします。
数字を扱うだけではなく、事業部と対話しながら現場を把握し、経営に必要な情報を“先回りして”届ける役割です。事業運営の根幹に関わるため、経営層との距離も近く、自身のアウトプットが会社方針に直結するやりがいあるポジションです。
■業務詳細
・予算編成（予算振出）、月次・四半期・年次の予実管理
・利益計画の作成、要因分析
・中期経営計画の策定サポート
・決算業務など経理との連携
・経営層・事業部門へのレポート作成
・現場状況のヒアリングに基づくデータ収集・分析
・イレギュラー発生時の対応と改善検討
サブ業務/経営管理
・安全衛生、品質、コンプライアンス推進
・会議開催（全社安全衛生委員会、品質・コンプライアンス委員会）
■組織構成
経営管理5名が20～50代とバランス良く在籍。部門間連携が多く、コミュニケーションが活発な環境です。
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、相談しやすい風通しの良さが特徴です。
■働きやすさ
残業は月15～20時間で安定しており、週1～2回のリモートワークも可能です。出張も限定的（長野県には年1回程、・愛知県豊田市・三重県いなべ市には四半期に1回程）。
■キャリアアップ
経営管理は業務領域が広く、数字を通じて、経営・事業の意思決定に関与できます。
管理会計としての経験を積みながら、将来的には経営に近い立場での役割拡大やキャリアアップが可能です。
■評価制度
年間MBOによる目標設定と自己評価に加え、能力・姿勢・貢献度を総合的に評価する制度を採用。成果だけでなくプロセスや組織貢献も重視しており、主体性を持って挑戦する姿勢が正当に評価される文化があります。
■当社の特徴
「トヨタ車体株式会社」100％出資の安定基盤を持ちながら、今後さらに事業拡大に向けて動いています。
経営管理部門は自分の提案が、組織変革の一翼を担うやりがいのあるポジションです。
数値で会社を支えたい方、経営に近い立場で力を発揮したい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職として制度上は異動の可能性がありますが、実際に転勤が発生した事例は極めて少ないです。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 予定年収は20時間/月の残業時間を含んでいます。 ■賞与：年2回（2024年度：5.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・交通費規定支給 ・年2回ボーナスあり(2025年度5.5ヶ月) ・昇給率6.9％（2025年実績） ・トヨタ車体健康保険組合加入、各種社保完備 ・?通勤OK(駐?場あり) ・団体保険(自動車保険、生命保険) ・定期健康診断(無料)、インフルエンザ予防接種(無料) ・資産形成制度（財形、個人型確定拠出年、職場積NISA） ・職場コミュニケーション支援制度 ・（職場会における軽食・昼食費の補助） ・食事補助 ・試用期間6ヶ月(待遇変更なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半休取得可）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ※運転免許といずれか１つ ・普通自動車免許（マイカー通勤のため） ・管理会計のご経験 ・年間の経理業務を一人で対応できて、管理会計を中心に業務を行いたい方 ・ExcelやPowerPointの操作が可能な方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・エス・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2000年に元々トヨタ車体株式会社の総務・人事に関することをアウトソーシングするために誕生した企業になります。 また、その他多くのお客様企業のライフサービスとセキュリティ領域のサポートを行なっています。 ■事業内容： １）オフィスサポート事業 （1）給与計算・社会保険・労働保険加入手続代行／（2）損害保険・生命保険事務代行／（3）福利厚生事務代行／（4）印刷、コピー、文書・書類・図面管理代行／（5）各種資金貸付、積立事務代行／（6）メール便運搬代行／（7）映像撮影、編集、配信 （２）ITシステム事業 （1）ソフトウエアの開発、保守、管理ならびに技術の指導業務／（2）コンピューター機器の保守及び点検 （３）施設管理事業 （1）社宅・寮の入退去手続の事務代行、社宅・寮の管理／（2）建物設備等の管理・運用・点検・保全・補修・設置・撤去・清掃業務 （４）保養所事業 ・保養所運営： 施設の企画、運営、お食事の提供など ・各種イベント： 星空観察会、マレットゴルフ大会、そば打ち体験等の保養所イベント企画・運営など （５）警備保障事業 （1）警備業務、案内業務、防火・防災業務および駐車場管理業務／（2）交通誘導／（3）イベント警備 ■当社の特徴： ・同社は「トヨタ車体グループ」のサービス専門企業です。2000年4月の設立以来、競争力のあるライフサービスを提供してきました。 ・トヨタ車体の100％子会社である為、健康保険組合や団体保険等、親会社と同様に加入できるなど、 安定的な基盤のもとで長期的に就業できます。 ・有給休暇の消化率は高く、非常に働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 杉浦一成 |
| URL | http://www.lsc.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 383名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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