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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【兵庫県尼崎市】電気工事施工管理者/ロードサイド店舗の現場管理・幅広い設備工事・福利厚生充実
【電気工事の現場管理/幅広い設備工事を担当/安定性と成長環境が魅力/資格取得支援制度あり】
■業務概要
当社の電気工事施工管理者として、主にロードサイド店舗を中心に、一般住宅やマンション、店舗、公共工事など多様な現場の電気工事管理を担当していただきます。現場の安全・品質管理、工程管理、協力会社やお客様との打合せ、設計・見積・積算業務など幅広くご活躍いただけるポジションです。
■業務詳細
・電気設備、空調設備、防災設備、情報通信設備などの設計・施工・現場管理
・主にロードサイド店舗の新築や改修における現場管理業務
・お客様や協力会社との打合せ、図面作成、積算、見積、設計、工事計画の策定
・材料や機器の手配、工事現場の安全・品質・工程・コスト管理
・全国各地の現場における施工調整や工事監理
・現場への資材や機器の搬入・搬出管理、報告書作成など
・必要に応じて近畿圏・四国・九州などへの出張対応
■扱うサービス
電気設備工事、空調設備、防災設備、情報通信設備の設計・施工・管理全般
■組織構成
全社32名(うち女性2名)、大阪営業所9名体制で現場ごとにチームで動きます。中途入社者や異業種からの転職実績もあり、多様なキャリアを持つ社員が活躍中です。
■業務の魅力
景気に左右されにくい安定した仕事で、幅広い施工実績があります。現場ごとに異なる課題やニーズに対応でき、成長を実感できる環境です。
■教育体制
入社後はOJTや先輩社員による現場指導があり、資格取得支援制度・奨励金・資格手当も充実。未経験からでも成長できる体制です。
■就業環境
週休2日制、年間休日127日。ユニフォーム・携帯貸与、誕生日や慶弔時のお祝い金、スポーツジム利用補助等の福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
現場管理経験を積みながら、資格取得やマネジメント業務にも挑戦可能。将来的には現場責任者や営業所長など、多様なキャリアアップの機会があります。
■企業の特徴/魅力
創業以来、安定した経営基盤を持ち、全国各地での施工実績と信頼を積み重ねてきました。景気に左右されにくい事業内容と、従業員を大切にする福利厚生・サポート体制が当社の強みです。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:兵庫県尼崎市東塚口町1丁目9-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~630万円 <賃金形態> 月給制 月給は基本給と地域調整手当の合計。固定残業代25時間分を含む。 <賃金内訳> 月額(基本給):179,900円~283,600円 その他固定手当/月:44,980円~70,900円 固定残業手当/月:44,400円~69,900円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,280円~424,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。 ・その他固定手当は地域調整手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限3万円) 家族手当:配偶者5,000円/月、子5,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 一律65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得時に奨励金・資格手当支給、社内行事会社負担、スポーツジム利用補助あり <その他補足> 会社負担の社内行事、資格取得奨励金・資格手当、誕生日にお米5kgプレゼント、結婚や出産等のお祝い金、スポーツジム利用額の半額会社負担(上限有)、退職金共済、育児休業取得実績あり、ユニフォーム・携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝日、年末年始、夏季休暇あり。年間休日127日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車運転免許(必須) ■歓迎条件 電気工事施工管理経験、第二種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、Excel・Word・CADソフトの操作経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社金沢電気設備 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-5280 熊本県熊本市西区松尾2-2-52 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気設備・空調設備・防災設備・情報通信設備・TV共聴設備/設計・施工・管理 ■ビジョン: 当社は『安全・人・発展』を基本理念として、1977年に創業いたしました。 業務内容は、新築の一般住宅やマンション、公共工事など幅広く受注させていただいております。1999年に大阪営業所、2005年に東京営業所を開設したことにより、北は北海道、南は沖縄まで日本全国をカバーし、ロードサイドの店舗や大型施設のほか、全国チェーン展開の店舗など幅広い分野からの要請に応えております。 これからも、高度な技術のステップアップを図りながら「全国どこでも同じ施工ができる」強みを武器に、快適で安心できる地域環境の創造を通じて社会貢献を目指して参ります。 ■理念: 『安全・人・発展』 ・安全…安全を最優先する ・人…地域と一緒に社員と家族の物心、共の豊かさを共有する ・発展…成長し続ける企業の為、人財育成を行う |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-kanazawa.com |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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