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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【熊本市/中央区】健康支援サービス 運営担当/企業と専門職を繋ぐ調整役 ◆未経験歓迎
【健康保険組合・企業への保健指導運営/専門職の調整役/未経験でも安心の教育体制/働く人の健康づくりを支えるポジションです】
■業務概要
全国400以上の健康保険組合と取引があり、組合員や企業従業員の健康づくりを支援する「特定保健指導」の運営を担っています。
今回募集する総合職は、健康保険組合や企業と、社内外の専門職(管理栄養士・保健師など)をつなぐ調整役として、保健指導が円滑に実施されるよう運営・進行管理を行います。医療知識は不要で、調整力やコミュニケーション力が活かせる仕事です。
■「担当顧客(健康保険組合・企業)の保健指導運営を担当します」
・健康保険組合や企業担当者との調整(メール・電話)
保健指導対象者の実施スケジュールなどを調整します。
・データ管理業務
健康保険組合から受領するデータの確認、基幹システムへのインポート依頼作成
※実際のシステム作業はシステム部門が対応
・保健指導ツール発送の手配
対象者向け資料のチェック、発送チームへの依頼・調整
・実施状況の管理・報告
保健指導の進捗管理、中断者などの報告業務
・社内調整業務
専門職へのオーダー依頼、コールセンターや継続支援部署との連携
■担当顧客
・既存顧客を中心に1人あたり20~30団体程度を担当。
・顧客と継続的にやり取りを行いながら円滑な業務運営と信頼関係の構築を行います。
■運営課の強みと仕事のやりがい
運営課は「迅速なレスポンス」と「柔軟な運営体制」を強みに、多くのお客様から高い評価をいただいています。
お客様の要望に迅速に対応することで「助かりました」「対応が早くて安心です」といった声を直接いただくことも多く、信頼関係を築けることが大きなやりがいです。
■教育体制
部署には 10年以上勤務しているベテラン社員も多く在籍しています。
入社後は「業務マニュアル」「OJT研修」「先輩社員のフォロー」を通じて段階的に業務を習得できます。
医療・健康分野の知識がなくても安心してスタートできます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本本社 住所:熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅:豊肥本線/東海学園前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※前年度実績3.0か月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:15,000円を上限に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方を対象/再雇用(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修や業務マニュアル、先輩社員のフォロー体制あり。未経験でも安心して業務習得可能です。 <その他補足> 育児休業(取得実績あり) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:未経験歓迎 ・社内外とのメール・電話対応経験 ・基本的なPCスキル(Excel・メール・Word等) ・複数業務を並行して進めたご経験 ■歓迎条件 ・顧客対応やカスタマーサポート経験 ・営業事務や人材コーディネーター経験 ・進行管理やスケジュール調整経験 ・医療・健康・保険・福祉業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社保健支援センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0926 熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 |
| 事業内容 | 保健支援センターは、1993年の創業以来、「予防医学」の理念のもと、人々の健康づくりを支える保健サービスを提供してきました。 主な取引先は大企業が設立する健康保険組合で、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業を受託しています。 ■私たちの事業 全国の健康保険組合や自治体などからの委託を受け、管理栄養士や保健師が中心となり、健診結果に基づいた生活習慣改善や食事・運動支援を実施しています。 一人ひとりに寄り添い、継続的な健康づくりを支援します。 (1)保健事業 ・特定保健指導(健康診断の結果、生活習慣病発症リスクのある方への生活習慣改善指導プログラム) ・前期高齢者訪問指導(医療費適正化を目的とした健康づくりプログラム) ・健康相談(若年層向け保健指導、受診勧奨、重症化予防など) (2)研修事業 ・健康づくりに関するセミナーの実施、動画制作 ・医療・福祉・介護に従事する人材向け研修の実施 ■ 独立系としての強みと信頼 保健支援センターは、特定の医療機関や企業グループに属さない独立系の専門機関として、全国の健康保険組合・自治体・企業から高い信頼をいただいています。 業界内ではシェア第3位の実績を誇り、確かな専門性と中立性を強みに、質の高い保健サービスを提供しています。 ■ 私たちの想い 「健康づくりは人づくり」 「信頼・保健・実現」 創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、人と社会の健康を支える専門集団として歩み続けています。 一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。 |
| 代表者 | 小池 美千代 |
| URL | https://hokenshien.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,294百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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事務スタッフ◆志望動機&自己PRなしでOK/年間休日125日/残業少なめ/b ◆
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