正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【恵比寿/人事(採用・人事制度)】経験者歓迎/土日祝休み/全国600店舗を展開
【人事担当(採用・人事制度)/経験者歓迎/裁量を持って働けます/全国600店舗展開(飲食・不動産)/土日祝休み】
■業務内容:
グループ全体の採用・人事制度の運用、構築を中心にご担当いただきます。
具体的には下記業務を先輩社員と取り組んでいただきます。
・採用業務(書類選考、面接の一次対応)
・エージェントとの採用に関するやり取り
・人事制度の構築・管理
・人事考課運営
■働く環境:
年間休日120日
土日祝休み(完全週休二日制)
■この求人の魅力:
◆ グループ全体の人事を担える“広い裁量”と“成長機会”
採用から人事制度の構築・運用まで、人事領域を幅広く経験できるため、人事としてキャリアの幅を一気に広げられる魅力があります。
◆経営に近いポジションで、組織づくりに深く関われる
グループ全体の採用・人事では、会社の成長に直結する意思決定に関わるチャンスがあります。
各部門と連携しながら課題解決に取り組むため、経営視点や組織づくりのスキルが身につきます。
◆ 採用業務で“会社の顔”として活躍できます
書類選考や一次面接対応など、応募者と直接コミュニケーションする機会が多いため、会社のブランドや文化を伝える役割を担えます。
エージェントとのやり取りもあり、対外的なコミュニケーションスキルを磨ける環境です。
◆ 人事の専門性が高まる
人事制度の設計・管理、評価制度運営など、専門性の高い業務に携われるため、将来的に人事のプロとして市場価値を高められるポジションです。
■当社について:
S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。
2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。
当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,800円~325,100円 固定残業手当/月:56,200円~74,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します ・賞与:年1回、昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 現場にてOJTを行います <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:採用のご経験と、人事制度構築のご経験がある方(経験年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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