【パーソルホールディングス株式会社】【南青山／リモート可】AI R&Dエンジニア／グループ各社のAI利活用を牽引◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【南青山／リモート可】AI R&Dエンジニア／グループ各社のAI利活用を牽引◆東証プライム上場


～世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／リモートワーク率85％／フレックス～

■職務内容：
【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社／海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。

■業務詳細：
AI R&Dとして、エンジニアリングプロセスを継続的に進化させる取り組みを推進していただきます。
具体テーマは入社後にチームと合意のうえ柔軟に設定しますが、以下のような内容を想定しています。

■具体的な業務内容：
・問題発見と評価設計：開発フローの摩擦を定量化し、仮説と指標を定義
・迅速な実験とプロトタイピング：短サイクルでPoCを主導し、効果を検証
・実運用への橋渡し：LLMOps／MLOps、セキュリティ・ガバナンスを含めた運用設計
・ナレッジの標準化：ベストプラクティス、サンプル実装を整備し社内展開

■想定PJT：
R&Dは部内エンジニアをターゲットまたはプロダクトへ組み込める可能性がある技術をテーマとして、技術検証と結果フィードバックのサイクルを回していただくことを予定しております。

■開発環境：
開発端末：MacOS
生成AI：Azure OpenAI、AWS Bedrock

■開発手法・組織カルチャー：
・スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制
・対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています
・学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／定期的な勉強会／振り返りの習慣化／メンバー主体での技術負債解消会

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】