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契約社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【東京・京橋】社長秘書◆残業ほぼ無し/土日休み◆外国人材の就労をサポート/語学力不問
【東京・京橋】社長秘書◆残業ほぼ無し/土日休み◆外国人材の就労をサポート/語学力不問
■職務内容：
・当社社長（50代男性）の秘書をお任せします。
・当社は、特定技能人材の紹介や、農業分野で外国人スタッフの派遣・紹介・支援を行う企業です。
・人手不足に悩む食品製造工場などに特定技能外国人労働者の紹介手配を行っていただきます。既存のお客様が中心です。
■具体的には：
・資料作成：商談に必要な資料手配、準備
・スケジュール管理：メール連絡のスケジュールへの落とし込み
・メール対応：不在時の代理対応
・出張対応：国内出張が多く、ホテル・チケット手配や変更など
・社長訪問のアポ取り：スケジュールに合わせた対応
・会食手配：予約のみで同席はしません。
・来客者対応：ご案内、お茶出し
・社内連携：役員会などの準備
など
■組織と教育体制：
・現在は同業務を総務が行っておりますが、業務量増大に伴う新設ポジションとなります。そのため、OJT中心にお教えしますが、自分で考えて必要なことを先回りして動ける方を歓迎します。
■仕事の魅力：
・多国籍な環境で働けるため、様々な文化や価値観に触れながら視野を広げることができます。
・外国人材支援という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいをもって働くことができます。
■当社について
・当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。
・海外志向が強い方や、外国人と会話するのが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。
・社会的意義のある事業に携わりながら、自身のキャリアも築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用有り 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１－１３－１ WORK VILLA KYOBASHI 5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度（衛生管理、TOEIC(R)テスト(R)、日本語能力試験）（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土日休み/連休を取りやすい環境です。 特別休暇年間16日（年末年始4日含む）月1日付与あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・秘書経験（目安2年程度） ・基本的なPCスキル（mail word excel PowerPoint） ■歓迎条件： ・外国人雇用や支援の基礎知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルヒューマニー・テック |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORKVILLAKYOBASHI5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、『外国人のHuman Resource Tech業』のパイオニアを目指して2021年に起業致しました。外国人労働市場は2019年4月に『特定技能』が施行され、近い将来には『技能実習制度』が新しく『育成就労』制度へと変わり、外国人労働市場が目まぐるしく変化していきます。日本政府は日本の生産労働人口減少対策の一つとしてこのように新たな対策を講じています。そこには人権問題含め様々な問題が想定されますが、当社は、外国人労働者や受入れ企業様へ、『安心・安全＝法令遵守』のプラットフォームを提供することでVISIONの『笑顔と奇跡が溢れる未来を』実現することを目指しています。 ■事業内容： ・人材派遣 ・人材紹介 ・生活支援、総合保険 ・顔認証システム ■ビジョン：「SMILE／笑顔」は「MIRACLE／奇跡」 私たちは笑顔で溢れる社会・世界を目指しています。 笑顔がつながれば、そこから奇跡が生まれます。 これからの未来が、笑顔と奇跡に溢れた素晴らしい時代になることを信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gh-tec.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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