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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【宮崎/日南市】設備設計技術者/自動機設備設計・3DCAD活用/挑戦が評価される環境
【製造ラインの自動化・効率化を推進/設計構想から立上げまで一貫して携われる仕事/挑戦と成長を支える教育体制・キャリアパスも充実】
■業務概要
生産現場において、制御機器(リレー)の生産ラインに関する設備設計技術者としてご活躍いただきます。主なミッションは、生産設備の機器設計および電気制御回路設計を担当、製造ラインの自動化・効率化を推進することです。設計構想から立上げまで一貫して携われるため、ものづくりの現場に深く関わることができます。
■採用背景:
EV・車載分野を中心とした需要拡大に伴い、新たな生産設備ラインの立ち上げと体制強化を進めています。設計・組立の現場で技術を磨きたい方から、将来的にチームを牽引したい方まで、製造技術部門の中核人材として長期的に活躍いただける方を採用します。
■扱うサービス:
主に制御機器(リレー)の生産ライン設備、自動化機器、治工具などの設計・導入を行います。
■業務詳細
・製品図や設計仕様に基づき、自動機および治工具の設計業務
・設計した設備図面から部品図の展開設計(部品バラシ)
・2D図面を3D図面へ変換し、3DCADを用いた設計業務
・設備の改善や効率化のためのアイデア出し、試作、導入、立上げ、評価・検証まで一連のプロセス対応
・必要に応じて関係部門と連携、現場の課題解決や生産性向上業務
■組織構成
製造技術部門は49名在籍しており、20代~50代まで幅広い世代が活躍しています。OJTによる教育体制も整備。
■業務の魅力
設計構想から立上げまで一貫して携われるポジションで、現場発の意見やアイデアが反映されやすい環境です。生産性向上や問題解決に直接貢献できる達成感があります。将来的にはマネージャーへのキャリアアップも可能です。
■教育体制
3DCADの操作や設計業務は、経験豊富なベテラン社員がOJTで指導します。成長意欲を応援する風土があります。
■就業環境
完全週休2日制(土日・祝日)、長期休暇も取得可能。残業手当や各種手当も整っています。
■想定されるキャリアパス
現場で経験を積み、リーダー・マネージャー職など管理職を目指すこともできます。
■企業の特徴/魅力
挑戦する姿勢が評価される環境で、自らの成長やキャリア形成を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県日南市大字東弁分乙1011 勤務地最寄駅:JR九州 日南線/日南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 日南市内の3工場内 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~390,000円 <月給> 189,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金は本人の経験等により決定いたします。 上記金額は各種手当を含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2km以上距離に応じ支給 家族手当:配偶者2万円他4500円 寮社宅:必要に応じて検討 社会保険:補足事項なし 退職金制度:継続2年以上 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育・指導あり。 <その他補足> ・「ひなたの極み」認証 ・奨学金返還支援制度 ・日南市内のスポーツジム無料 ・オンライン英語教育 ・福利厚生ポイント制度(カフェテリアプラン) ・移住支援金制度対象(https://www.city.nichinan.lg.jp/soshikikarasagasu/miraisoseika/1/1/1568.html) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・祝日(会社カレンダーによる) ・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 ・積立休暇(子の看護、家族介護、3日以上の私傷病、ボランティア活動等) ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・CADを使った実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・治工具、自動機の改造等における設計業務 ・自動機の設備設計の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宮崎FCLコンポーネント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒889-2521 宮崎県日南市大字東弁分乙1011 |
| 事業内容 | 宮崎FCLコンポーネント株式会社は、FCLコンポーネント株式会社グループのリレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。 ■ビジョン: 「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。 ■特徴(TOPICS): 【現在注力しているグリーン市場について】 平成35年までに全家庭での入れ替えが推進されている、次世代電力量計のスマートーメーター(電力をデジタルに計測し、メーター内に通信機能を持たせたもの)は非常に大きな市場として期待されています。そこで同社は、スマートメーター向けに大電流通電じの接点低発、コイル低消費電力をキーにしたFTR-K4ラッチングリレーを量産しています。また、次に市場規模拡大中のEV/PHVなどの車載市場においては、永久磁石方式により、小型・軽量・低価格化を実現した高電圧直流リレーFTR-Eシリーズを開発しました。 このように拡大市場に向けて、積極的に高い信頼性を有する高容量・高電圧リレーの拡販を推進しています。 ■組織風土: 同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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