【宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社】【宮崎／日南市】製造技術指導・育成担当／設備設計・組立・保全の教育を通じ現場力向上に貢献【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【宮崎／日南市】製造技術指導・育成担当／設備設計・組立・保全の教育を通じ現場力向上に貢献


【製造現場の技術伝承と人材育成を担うポジション／教育・OJT中心で現場力向上に貢献／働き方柔軟・完全週休二日制・年休126日】
■業務概要
当社の製造現場において、設備設計・組立・保全など製造技術全般の知識と経験を活かし、主に若手や中堅技術者に対する教育・育成を担当いただきます。現場実務の第一線ではなく、技術指導・育成を通じて現場力向上と組織成長を支えるポジションです。

■業務詳細
・設備設計や仕様に関する基礎・実務的な教育
・設備の組立、調整、立上げ作業に関する実践的な指導
・設備保全（予防保全・事後保全・トラブル対応）の教育・技術指導
・新入社員や若手・中堅技術者へのOJTおよびOFF-JT指導
・技能レベル評価や育成計画立案への助言
・現場改善活動への技術的サポート（教育視点での支援）

■扱うサービス:
自動化設備、専用機、省力化設備など多様な生産設備を対象とし、機械・電気・制御分野の知識が活かせます。

■組織構成:
日南市内の3工場に在籍する若手・中堅・管理職など幅広い世代の技術者と連携し、教育活動を推進します。

■業務の魅力:
長年培った技術や経験を次世代へ伝え、製造現場全体の技術レベル向上と組織の成長に貢献できます。現場目線の丁寧な指導が評価される環境です。
■教育体制
OJTやOFF-JTによる体系的な教育体制を重視。育成計画の策定や現場改善活動も積極的に推進します。
■就業環境
完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日126日。契約社員は週3日や時短勤務も相談可能。寮・社宅も必要に応じて検討します。
■想定されるキャリアパス
経験・希望に応じて正社員登用制度あり。技術指導や人材育成分野で専門性を高めることができます。
■企業の特徴/魅力
現場力と人材育成を重視し、長期的な組織力強化に注力。柔軟な働き方を推進し、誰もが働きやすい職場環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】