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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
生産・品質管理（法人向けユニフォーム）◆オンワードG◆取引社数2,000社超◆年休121日
【生産・品質管理（法人向けユニフォーム）／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】
■担当業務：
オンワードホールディングス（東証プライム上場）傘下の法人向け事業会社にて、ユニフォームの生産・QC管理業務をお任せします。
・ユニフォーム縫製工場・取引先（商社）への発注
・貿易業務
・生産スケジュールの管理、納期交渉
・価格交渉
・品質管理、縫製指導
■特徴：
多様な業界のユニフォームを手掛けています。メーカー、運送会社、飲食店、アミューズメント、航空会社、学校、病院など、幅広い業界の大手企業のユニフォーム生産に携われます。単なる作業着ではなく、お客様のブランドイメージ向上や従業員のモチベーションアップに貢献できる仕事です。
■組織体制：
ＭＤ15名、デザイナー11名、生産管理8名、品質管理4名、パタンナー17名
【当社の特徴・やりがい】
（1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点
（2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります
（3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします）
（4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。
（5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 専門職正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も専門職正社員となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年目から10年目までのポイント制。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 実学研修（OJT）、役職者研修、国内・海外工場見学、eラーニング 等 ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■福祉共済センター ■財形貯蓄制度 ■自社商品割引月払い購入制度 ■退職功労金制度（6月1日を起点に満3年～支給対象） ■契約施設利用補助 ■ギフトクーポン ■ベネフィットステーション ■チョコザップ利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（12日）、慶弔休暇 産休・育児休暇 ※基本土日祝休み。年に4回程度オンワードグループファミリーセールなどで出勤日がありますが、平日に振替休日を取っていただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・繊維・アパレル業界での生産管理or品質管理のご経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎条件： ・衣料品の海外生産に関する知識・経験 ・衣料品の検品・品質管理の知識・経験 ・コミュニケーション能力が高く、交渉や調整が得意な方 ・チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8115 東京都千代田区飯田橋2-10-10 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1. ユニフォーム、セールスプロモーショングッズ、メンズウェア、ジュエリー、レディスウェア、雑貨、健康関連商品の企画・生産・販売、催事販売会の開催・運営 2. ブランディング業務、コンサルティング、広告の企画制作 3. 土木・建築工事の請負施工、店舗事務所のデザイン・空間利用およびディスプレイデザインに関するコンサルティング業務の受託 ■事業詳細： （1）ユニフォーム事業…私たちが目指すのは、働く（まなぶ）かたちを創造し続けること。それを実現するため、お客様ごとに専属チームを設け、企画からアフターフォローまで社内で完結。さまざまな課題を解決する一着を、確かなクオリティでご提案します。 （2）インサイトセールス事業…セールスプロモーションやブランディング、CSRなど、お客様の課題に寄り添い、コンサルティングによって潜在ニーズを発掘。「その手があったか！」と思っていただけるソリューションをご提案します。 （3）スペースクリエイト事業…高いデザイン力で、ブランドコンセプトが反映された独自性の高い空間をデザイン。 数多くのアパレル店舗の運営ノウハウを活用した人を高揚させる空間づくりをご提案します。 ■パーパス 「ヒトと地球（ホシ）の、明日（あした）の笑顔をデザインしつづける。」 この言葉にはこれまで培ってきたお客様に寄り添ったソリューション提案力と、総合アパレルグループとしてのノウハウ、チームマーチャンダイジングを活かしてお客様や世の中に新しい価値を提案することにより、笑顔を生み出しつづけていきたいという想いが込められています。 ■バリュー 「寄り添う」「挑戦する」「未来を発想する」「明るく前向き」「誠実」「グループシナジー創出」「チームマーチャンダイジング」 ■社名に込められた想い 2023年9月1日、オンワード商事株式会社と株式会社オンワードクリエイティブセンターが合併し、株式会社オンワードコーポレートデザインが誕生しました。 2021年に策定されたパーパスのもと、社会環境の変化やお客さまの期待へさらに応えるため、従来の領域にとどまらない取り組みが生まれ始めています。その歩みを加速させ、より多くの笑顔をデザインしつづけるために。 社名変更と共に、新たな事業領域「コーポレートデザイン」を提供する会社へと生まれ変わります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://onward-cd.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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