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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【大阪/岸和田】“鉄工所発”クラフトビールの企画営業/安定企業の社内ベンチャー/年休129日
【“鉄工所発”クラフトビール事業の未来をつくる企画営業】
安定企業×社内ベンチャーで“挑戦を形にする”/自由度MAX/将来の幹部候補/飛び込みなし
\こんな仕事です/
「岸和田ビール」を、どう広げるか。答えはあなたの発想次第。
鉄工所から生まれたクラフトビールブランドの販路拡大・企画・プロモーションをトータルでお任せします。
※飛び込みや飲食店を回るような営業ではなく、既存顧客からの紹介等の反響営業がメインです。
・販売チャネル戦略の企画・実行
・SNS(Instagram)・広告・ECサイト運営
・行政・航空会社・テーマパークとのコラボ企画
・ふるさと納税を活用した施策
・イベント企画・出店(年6~7回)
決まったやり方はありません。
「どう売る?」を考えて実行し、ブランドを育てる“事業プロデューサー”ポジションです。
※配送や冷蔵庫作業など、ビール事業に伴う軽度の力仕事があります。
■組織構成:
部長(50代)/営業メイン
正社員(20代)/SNS・事務
契約社員(2名)/事務・配達補助
“手を挙げれば任せる”環境があるため、事業づくりの中心メンバーとして動けます。
■このポジションの魅力
(1)挑戦が歓迎される「社内ベンチャー」
トップメーカーである北海鉄工所の安定基盤の上に成り立つため、
「失敗して学ぶ」ことが許容される環境。
ベンチャーの自由度+安定企業の安心感という贅沢な環境で、思いきり仕掛けられます。
(2)0→1/1→10 の両方を経験できる環境!
ブランドの発展途上だからこそ、
新プロモーション企画
コラボ提案
新商品の企画
など、営業×企画の掛け合わせであなたのアイデアを形にできます。
(3)地域貢献性の高い事業
岸和田で50周年を迎えた感謝として立ち上げたブランド。
売上の一部を“子ども基金”として還元する仕組みもあり、
「街に愛されるビールをつくる」社会性の高い仕事です。
■働き方:プライベートも大切にしながら、長くキャリアを築けます◎
・年間休日129日
・完全週休2日(土日祝)
・残業10~15h程度
・転勤なし
・イベント出勤時は代休取得可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~16:55 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リンカイベース・アンド・ラボ 住所:大阪府岸和田市臨海町7-1 勤務地最寄駅:南海本線/岸和田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~282,000円 その他固定手当/月:16,000円~18,500円 <月給> 243,500円~300,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 固定給(12ヶ月)+賞与(年3回) 直近3年間賞与月数:6.0ヶ月(年間) 住宅手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■配偶者4500円/その他1500円 住宅手当:■9,000円~ 寮社宅:■なし(家賃補助制度あり) 社会保険:■補足なし 退職金制度:■再雇用制度あり 65歳まで <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■まずは製造方法の学習や製造部メンバーとの関係構築のため現場での研修を行います。その後、段階的に実務を通じてOJT研修を進めます。 ■資格取得報奨金制度がございます。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■地域手当:7,000円 ■家賃補助制度あり(条件付き) ■2025健康経営優良法人認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 その他、入社時6日の特別有給休暇付与(試用期間中は使途制限有。試用期間終了後に使途制限が無くなります。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの提案営業経験をお持ちの方(業界不問) ・製品開発に関する業務経験をお持ちの方 ※メーカー側でのご経験者はもちろん、広告代理店で食品メーカーへ提案していた方も歓迎です! ※提案営業経験であれば、対象商品が有形無形問わず是非ご応募ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北海鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒596-0013 大阪府岸和田市臨海町20-18 |
| 事業内容 | ■北海グループについて:製造部門2社、販売部門1社、統轄部門1社の企業ネットワークで、鏡板及びモニュメント製作に関する事業を75年以上に渡り展開しています。北海鉄工所は、鏡板製造の母体となとなっており、鏡板において国内シェア50~60%を占めています。 ■鏡板とは:各種プラント等に使われる圧力容器両端部の放物線曲線で、鏡餅や浅いお椀に似た形状をした鉄板を指します。石油精製、原子力発電、火力発電、薬品、食品、パルプ、繊維など、あらゆる産業の圧力容器設備機器に使用される必需品です。 ■詳細:1946年に創業し、各種ボイラーやプラント、圧力容器を中心に製造してきました。当初は鏡板に関しては外部へ委託していましたが、当時の鏡板は、熱を加えて加工する熱間が主流で品質・価格・納期が不安定であったため、自社内製造に切り替えを行いました。1961年には当時としては非常に画期的な常温で加工する冷間プレス工法を開発しています。この開発により、工程を少なくするだけでなく、コストの大幅削減、及び量産することを可能としました。以来、技術・品質の高さが評価され、鏡板のトップメーカーとしての絶大なる地位を獲得しています。 ■特色:資金も技術もない「ないないづくし」の会社が、世界にも類のない鏡板製造装置を造ろうと立ち上がり、3年の月日を経て、鏡板専用の大型複動油圧プレス・6000トンプレス機を誕生させることができました。結果、加工時間は従来の30分の1になり、生産性は30倍になったのです。 金型を使用したプレス加工ですから、品質は画一的になり、「受注後3日で納入」「価格は従来の50%」「品質保証」をお客様にお約束することができました。これは鏡板製造の商品革命とまでいっていただきました。6000トンプレス機の開発がきっかけで、鏡板の規格商品化を進め、専業化し、国内市場占有率60%を誇る鏡板のトップメーカーとして、産業界の発展に貢献してきました。商品革命からほぼ半世紀を経過した今日、曲げ加工技術では他社の追随を許さない高度なレベルに達しています。その技術の集大成のひとつが、非常に加工難度の高い材料を用いて造られた、宇宙ロケットに搭載された燃料タンク用球形鏡板です。この経緯はNHK『プロジェクトX~挑戦者たち~』2003年 第112回「ハレー彗星に突入せよ 76年に一度の大勝負」で紹介されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokkai.co.jp/hiw/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 286百万円 |
| 売上 | 4,700百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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