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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【安城市】生産技術(新規設備立ち上げ)◆ブラザー工業子会社◆小型ギアモーター業界トップクラスのシェア
~減速機、歯車の販売市場において業界トップクラスシェア/ブラザー工業Gの安定基盤~
■採用背景:
・世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。
・また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。
■業務内容:
・減速機を製造する工場において、設備の導入計画を立てる等、生産技術業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・工法開発・生産準備・工程設計業務などに携わっていただきます。
・新しい設備の導入、安定化まで担当するため、製造現場、設計品質など幅広い関係者と調整しながら業務を推進します。
■業務のやりがい:
・設計者、製造部門(試作・量産)、品質、外注業者等、各部門と連携が必要となるため、社内外との折衝などの業務を推進することができます。
・新規設備の立ち上げから立ち上げ後の品質管理まで一貫して設備の立ち上げに関わることができ、達成感のある仕事です。
■当社の強み:
・小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。
・特に減速機においては市場の30%を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70%以上を超えており、多品種生産を実現していることが当社の強みと言えます。
■当社の製品の特徴:
・主要取引企業はマキタをはじめ、大手メーカーがほとんどです。
・当社で制作される製品は、主に自動車の各種ギアや工場のライン、自動ドアなどの各種モーターをメインに、医療・福祉関連分野まで多岐に渡り利用されており、身近なところで力を発揮しています。
※小型歯車…自動車向け約30%、工作機械向け20%、農機・建機向け10%、その他40%程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/桜井駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~313,000円 <月給> 256,000円~313,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度全社年間平均賞与4.6か月) ■モデル年収: 500万円(30歳)、600万円(40歳、主任)、700~800万円(40代、課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:配偶者17,000円、子1名あたり8,500円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。 ロニカルシンキング・ファシリテーションン・コーチングティーチング・アセスメント研修など 資格取得における各種報奨金制度あり <その他補足> ■ブラザーグループ従業員持株会 ■財形貯蓄、各種団体保険(生保・損保) ■慶弔見舞金 ■社員食堂(一食平均300円程度) ■総合福利厚生サービス(旅行・エンタメ・育児介護等) ■部活動(ニッセイ野球部は、天皇賜杯全国軟式野球大会優勝実績など、輝かしい実績を残しています) ■企業年金制度(確定拠出企業年金制度) ■育児・介護休業制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、夏期休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社2ヶ月経過後10日~最高20日付与) ※その他トヨタカレンダーに準ずる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らか生産技術のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッセイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1225 愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 |
| 事業内容 | ~ブラザーグループ、伝動機器(ギアモータ・歯車)の総合メーカーです~ ブラザーグループの一員として80年以上、歯車・減速機を通じて産業を支える国内トップクラスのメーカーです。FA/ロボット向け部品およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を一貫して担い、創業以来培ってきた「削る・磨く」の加工技術に先進技術を融合し、新たな価値を創造してきました。 ■事業と製品領域 当社の製品は、ベルトコンベアやAGV/AMR、自動ドア、食品機械、医療・福祉機器、工作機械、電動工具、船外機、農業機械など、多様な分野の“動力”を支えています。特に自動ドアは、日本の5割以上が当社製ギアモータで稼働しています。 ■強み ・一貫生産×高内製化:受注―設計―加工―熱処理―完成までの一貫体制により、高精度・高品質と短納期、柔軟な個別対応を両立しています。開発部門と製造現場が近接し、試作~改善のサイクルを素早く回せることも競争力です。 ・多品種×特注対応:ギアモータは海外規格に対応した世界基準の標準品を約14万機種揃え、売上の約40%が特注品。標準品は短納期で、緊急時には即日出荷にも対応します。歯車は年間7,000~8,000種類をすべてオーダーメイドで提供します。 ・生産設備×生産能力:平歯車・傘歯車あわせて150台以上の歯切・歯研盤を保有し、月産50万個以上の生産体制を確立。IoT を活用した自動化で、さらなる能力向上にも取り組んでいます。 ・新領域への展開:産業用ロボットの小型化・高速化ニーズに応える高剛性減速機「UXiMO(アクシモ)」を開発し、FA/移動体ロボット市場など新たな用途でも選ばれています ■グローバルと働く環境 グループ拠点との連携により海外売上比率は30%超。販売構成は日本68%、米国16%、アジア他16%と、世界各地の需要に応えています。働く環境(2024年度)は、社員数859名、売上約200億円、自己資本比率93.7%、平均残業13.6時間/月、年間休日124日、平均有休取得15.3日、平均年齢43.3歳、経験職採用比率27%、平均退社17:57です ■国内拠点:本社(愛知県)・東京営業所・大阪営業所、九州出張所、 ■海外拠点・関連会社:1ヶ国2拠点。日静貿易(上海)有限公司・日静減速機製造(常州)有限公司 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissei-gtr.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年3月 |
| 資本金 | 3,475百万円 |
| 売上 | 20,017百万円 |
| 従業員数 | 883名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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