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正社員
国内外で急成長を続ける外食ブランドにおいて、
複数店舗を統括するエリアマネージャー候補として、
店舗運営・組織マネジメント全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・複数店舗の売上・利益管理
・店舗オペレーションの改善・品質向上
・店長・スタッフの育成および評価
・人員配置・採用戦略の立案
・エリア全体の戦略立案・実行
単なる数値管理ではなく、「顧客満足を起点にした店舗づくり」を
重視したマネジメントが求められます。
■キャリアステップ
本ポジションの最大の魅力は、圧倒的なキャリアの広がりとスピード感です。
・入社4～5ヶ月：店長へ昇格
・その後：複数店舗を統括するエリアマネージャーへ
・早期でチーフマネージャーへの昇格実績あり（3年目抜擢例あり）
さらに、社内公募制度を活用することで
・人材育成／研修部門
・商品開発
・海外事業
・新規事業開発
など、同一職位のまま多様なキャリアに挑戦可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・全国各地の主要都市および地方の飲食店舗 ・配属先は研修や経験に応じて決定 ■勤務時間 ・9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ・深夜営業なし、残業は恒常的に発生しない環境 ・勤務時間内で業務完了を目指すマネジメント体制 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・賞与 ・昇給：年2回（最大10％まで） ・賞与：年2回＋業績に応じたインセンティブ制度あり ■各種手当 ・児童教育手当：第1子月9,000円、第2子月7,000円、第3子以降月4,000円 ・通勤手当（上限5万円／マイカー通勤時ガソリン代含む） ・残業手当（1分単位で100％支給） ・転居・単身赴任時の住宅手当・交通費支給 ■福利厚生 ・社会保険完備、確定拠出年金 ・社員持株制度、制服貸与、食事補助 ・転勤時の借上社宅制度あり（家賃60％会社負担） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日113日／月7～10日休み ・2～3連休取得可能 ・有給休暇、結婚休暇（5日）あり ・産前産後休暇、育児・介護休暇取得可能 ・リフレッシュ休暇など多様な休暇制度を完備 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・外食業界（飲食チェーン等）での複数店舗（目安5店舗以上）の統括経験（2年以上） ・店舗運営（売上管理／人材育成／オペレーション改善）に関する実務知識 ・普通自動車運転免許（入社までの取得で可） 【歓迎条件】 ・飲食チェーンにおける新規出店・立ち上げ経験 ・エリアマネージャー／SVとしてのマネジメント経験 ・店長やスタッフ向けの教育・研修の実施経験 ・数値分析をもとにした改善施策の立案・実行経験 【求める人物像】 ・顧客満足を最優先に考え、行動に移せる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え、成長意欲の高い方 ・複数店舗・多様な人材をまとめるリーダーシップを発揮できる方 ・結果に責任を持ち、主体的に行動できる方 ・周囲を尊重し、柔軟にコミュニケーションが取れる方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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