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正社員
【職務概要】
総合職として以下業務をお任せします。
初期配属については、リノベーション業務に関わる部門への配属となります。
【職務詳細】
総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。
中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適性に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。初期配属については、リノベーション業務に関わる部門への配属となります。
■リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館 東京メトロ各線「三越前」駅直結1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：478万～756万円 月給制：月額266000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（処遇変更無し）) ■福利厚生： 住宅手当（住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当、単身者用借上社宅、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年6万円相当） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）フレキシブルタイム（始業）7：30～10：00 （終業）16：00～18：30 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、有給休暇、半休・時間有休取得制度有、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇（35歳以上）、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、育児支援休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ・施工管理経験がある方 ＜年収例＞ ※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出 24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む 26歳（総合職2等級）：年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む 30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含む |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 |
| 事業内容 | ■概要： 三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。 ■ビジョン：「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所（スペース）” から “働く場面（シーン）”へ。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。 近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。これからもオフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス＆ライフを創りだすビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、様々な付加価値の提供を目指していきます。 【プロパティマネジメント事業：オフィスビルの継続的な価値の向上】 ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する付加価値の提供を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、お客様の視点に立ったサービスを提供しています。 【ソリューション事業：企業の課題解決するビジネスソリューション】 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業の様々なビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 弘 |
| URL | http://www.mfbm.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 30,860百万円 |
| 従業員数 | 1,721名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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