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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【目黒】施工管理マネージャー◆リノベーション×スタートアップ/フレックス/常駐・夜勤・土日工事なし
■業務概要:
当社の工事現場における施工管理をお任せします。
現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)が中心となります。エリアはほぼ100%1都3県で、移動は基本的には電車となります。
■業務詳細:
1)プロジェクト(担当案件)全体の管理
工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。(慣れてきたら月1-2件からスタート予定です)
2)職人の管理
自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。
3)現場管理
各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。
4)メンバーマネジメントおよび人材育成
配下メンバー(3~5名ほど)のマネジメントおよび育成もお任せいたします。
■働き方:
・夜勤:個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。
・残業時間:平均月25時間~30時間程度
■当社の特徴:
1)職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。
2)自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。
3)デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。
4)不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F 勤務地最寄駅:東急電鉄東横線/代官山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※担当エリアはほぼ100%1都3県で、移動は基本的には電車となります。 <転勤> 無 ※出張/転勤:都内物件がメインのためございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,300円~462,900円 固定残業手当/月:129,700円~162,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や現年収を踏まえて決定。 ■昇給:年2回 ■賞与:有(業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養している0歳から18歳の子供1人につき月1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得のための補助あり <その他補足> ■PC、iPhone、iPad貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日祝休み ■夏季休暇(有休奨励日として数日取得いただきます)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの施工管理経験(目安:2年以上)※経験されている案件種別は不問 ・組織マネジメントの経験 ■歓迎条件: ・施工管理技士(一級・二級)の資格保有者 ・マンションの内装リノベーションやリフォームは歓迎いたします ・新築戸建て住宅の施工管理や中古戸建て住宅のリフォームも歓迎 ・店舗やオフィス内装の経験者も歓迎します ・大規模修繕(マンション、ビルなど)の経験者も入社実績あり ・店舗・オフィス内装の施工管理経験 ・ゼネコンでの大型案件の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社a‐tech |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 リノベーション工事/リフォーム工事/テック事業 当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です(2020年設立)。 特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。 当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。 【当社の特徴】 (1)職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています (2)社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています (例:遠隔施工管理システム/アンドパッド導入済み) (3)リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています (4)創業以来、増収・増益を更新し続けています。(売上昨対:150%~200%で成長中)自社ショールームの施工も進めており、自社集客に基づいた売り上げも強化していきます |
| 代表者 | 代表取締役 月澤 尚也 |
| URL | https://a-techs.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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