正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【北海道/第2新卒歓迎】ルート営業 ■店舗・空間デザインをトータルに提案/大手取引多数/年休133日
~東札幌駅周辺で車通勤も可能!/既存メイン/創業90年年以上の安定企業/土日祝休み・残業月平均30時間程度でプライベート確保/BEAMSや大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団/業種未経験歓迎!~
【募集背景】
多様な商業施設からの需要増加、さらに昨今は新商品やブランド力向上などを目的としたPOP UPショップの出店を計画する顧客も多く、そのニーズに対応するための営業体制強化を目的とした増員募集です。
【職務概要】
創業90年以上の安定企業にて、商業施設向けのルート営業を担当します。百貨店やアパレルブランド店舗、POP UPショップなどの商空間づくりにおいて、ディスプレイデザインや什器手配、施工までを一体的に提案し、顧客の要望を形にするポジションです。既存顧客が中心で、長期的な関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。
【業務詳細】
・既存顧客(百貨店・アパレル・量販店等)への訪問・ヒアリング
・マネキンレンタル、店舗ディスプレイ、ストアデザインの提案
・社内デザイナー・施工担当との連携およびプロジェクト管理
・什器や資材の手配および納品対応
・店舗レイアウトや装飾に関する企画提案
※顧客からの「POP UPショップを作りたい」「季節に合わせた売場変更をしたい」などの要望に対し、空間づくり全体をプロデュースします。
【教育体制】
商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。
【働き方】
・出張がたまに発生しますが、日帰りか1泊2日程度です。(北海道内、週の半分程度は外回りの業務)
・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。
【当社の特徴】
商業施設(百貨店・量販店・アパレルメーカー等)を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートしています。また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを利用頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市白石区中央1条3-1-16 4階 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/東札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※入社すぐの転勤無し※ 将来的に課長・営業部長等への昇進を見据え、より大きなマーケットを知るためのポジティブな経験として東京等への転勤可能性がございます。本人の希望や家庭の事情は最大限考慮致します。 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,200円~363,600円 その他固定手当/月:28,000円 固定残業手当/月:34,560円~58,280円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,760円~449,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 ■固定手当:職務手当8,000円、インフレ手当10,000円、地域手当10,000円 ■時間外手当:超過した時間外労働の残業時間代は追加支給(当社規定による) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費35,000円まで 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・職務手当 ・役職手当 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ※2026年度年休 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 完全週休二日制ですが、物件によっては土日祝日出勤あります。(店舗オープン対応等、後日振替休日を取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ ■必須条件: ・何かしらの営業経験がある方(営業経験はなくとも、空間デザインに意欲がある接客販売業経験者も歓迎します) ・普通自動車免許(入社後は中型免許を取得いただきます※会社負担) ・Word/Excelの基本操作ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1-8-20 KYOYA薬院ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 2025年4月に創業97年を迎えた同社は、マネキンの企画・製造からスタートした歴史ある地場優良企業です。 歴史とともに事業内容も変化し、現在では総合的な空間のプロデュースを手掛ける企業として、大手百貨店や専門店、人気ファッションブランド店など各種施設や店舗に関する空間環境づくり・演出・展示・陳列及びサインオブジェクトなどの企画デザイン・制作・施工・オペレーションまで幅広くサービスを展開しています。 ■デザインワークス: (1)ストアデザイン: 商空間から領域を拡げ、人々が集い感動を生み出す「空間価値」を創造します。商業施設の店舗等、様々な集客の場で、快適でクリエイティブな環境づくりをめざし、デザイン・施工・コストのバランスをとりながら「上質なモノづくり」を提案します。 (2)ディスプレイデザイン: 街行く人を五感で楽しませ、話題性があり、印象に残るデザインワークを行います。 店舗や会社において、顧客に伝えたい情報(MP)や商品(MD)を、コンセプトや独自性を最大限視覚的に表現して、売り場づくりをするビジュアルマーチャンダイジングをはじめ、楽しく買い物ができる様、顧客の関心を集める仕掛けづくりの手伝いをし、商品の魅力をより効果的に演出・プランニングします。 (3)ディスプレイツール: 着せる、掛ける、置く、立てる、入れる、並べる、伝える、といった機能を持つマネキン・什器を提案します。 ■同社の特徴: 百貨店・量販店・アパレルメーカーといった商業施設に向け、多種多彩な「商空間・環境づくり」を手がけています。マネキンや商品展示用の什器に代表されるディスプレイアイテムをすべて自社で開発。企画からデザイン、設計、施工まで、一貫して提案することでクライアントの売上・集客アップに貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kyoya.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,257百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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