【株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】】【博多駅】医療機器メーカー向けシステムのカスタマイズ◆エンジニアファーストの体制◆平均残業8.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【博多駅】医療機器メーカー向けシステムのカスタマイズ◆エンジニアファーストの体制◆平均残業8.5h


◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験～ベテランまで幅広く活躍中！◇◆

【以下配属先の情報となります】
■顧客情報：病院等の医療機関に医療機器のレンタルを行っている企業
■業務内容：
病院等の医療機関に医療機器のレンタルを行っている企業が、貸し出している機器の在庫管理などを行うためのシステムをカスタマイズしていただきます。

現行のシステムのカスタマイズなので、高度なスキルは必要ありません。
詳細設計から結合試験までを担当していただきます。
以下大まかなスケジュールです。

10月~詳細設計
11月~実装
1月~結合試験
3月~リリース

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】