正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【基本リモート】開発エンジニア(シニアクラス)◆自社サービス開発/受託開発◆要件定義~お任せ
◇◆AWS認定パートナーとして2013年から連続選出/全員が自社内勤務/WEBサービスを中心に要件定義~お任せ/多種多様な開発案件が多数◆◇
■職務内容:
以下の業務に携わっていただきます。
受託開発の他にも、2021年に新規事業として立ち上げた「Kozutumi」の開発にも携わっていただきます。(脱パスワード付きZIPファイルを推進する 重要ファイル転送プラットフォーム)
<開発業務>
◇システム設計、開発、運用
・Webシステム
・フロントエンドWeb
・バックエンドAPIなど
◇自社サービス(Kozutumi)の開発、運用
◇各種クラウドを利用したインフラの設計、構築
◇営業フェーズでの提案から要件定義、仕様策定、設計構築
■歓迎条件:
・Dockerコンテナイメージの作成とそれを用いた開発経験
・ステークホルダーと交渉して、技術負債の解消に向けて取り組んだ経験
・AWS,Azure,GCPなどのクラウドを利用したサービスの構築経験
■ここ最近多い開発言語:
・PHP(Laravel/CakePHPなど)
・React(JavaScript/TypeScript)
※言語、データベース等、その他の開発環境は案件によって柔軟に対応
■このポジションの魅力:
・Webサービスを中心に、要件定義から開発、設計、運用保守などの業務を担っていただきます。
・Web系のアプリ、サーバーサイド、システム開発のみならずネイティブアプリ開発など、多種多様な開発案件が数多く寄せられているため、あらゆるタイプの開発に挑戦することができる環境です◎
・MSPグループのインフラエンジニアとの共同プロジェクトや情報交換をする機会も多く、開発者としての幅を広げることができます。
■当社について:
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー(MSP)です。
幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。
社員のうち20%は地方出身の方でフルリモートで勤務をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~600,000円 その他固定手当/月:15,000円~35,000円 <月給> 495,000円~635,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・昇給:年2回(評価制度による) ・賞与:年2回(会社業績・個人評価による) ・固定手当:リモート手当(5千円/月)、住宅手当(1万円/月)、近距離手当(2万円/月※社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:1万円/月※社内規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入、各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内図書貸し出し自由 ■社内勉強会(毎月) ■社外勉強会主催 ■社外勉強会等の参加費補助制度 <その他補足> ■リモート手当(5千円/月) ■近距離手当(2万円/月※社内規定あり) ■私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日付与)、冬季休暇(5日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 有給休暇(入社月に応じた日数を入社時に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)開発経験(いずれか単独で5年以上) ・PHP ・Typescript ・JavaScripts (2)小規模(5人程度)プロジェクトマネジメント経験 (3)設計手法の知識を持ち、取り入れている、取り入れたことがある方 (4)CI/CDの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハートビーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F |
| 事業内容 | 【企業概要】 2005年に創業し、マネージドサービスプロバイダー(MSP)として、サーバー構築や監視運用、セキュリティ等AWSを中心としたクラウド運用に強みを持ち、官公庁や出版社、IT企業など多様な顧客のWebシステムを支える基盤運用を担っています。 主軸のMSP事業は月額課金型で安定した収益基盤を持ち、AWS認定パートナーとして2013年以降連続認定されるなど高い技術評価を獲得。 また、脱PPAP(添付ファイルのZip暗号化廃止)の解決策として、ITリテラシー問わず安全簡単に利用できる重要ファイル転送プラットフォーム「Kozutumi」を開発し、多くの企業のDXとセキュリティ強化にも貢献。 インフラ運用からプロダクト開発まで、技術力を武器に挑戦を続けるスペシャリスト集団です。 【業界地位】 国内MSP市場で高い信頼性と技術力を背景に確固たる地位を築いています。 特にクラウド移行やセキュリティ領域では参入障壁が高く、AWS MSSPコンピテンシーを国内2社目として取得するなど専門性が際立っております。 【業績展望】 創業当初のオンプレ中心からクラウド中心へと転換し、現在は監視・セキュリティ・開発支援を組み合わせた複合提案型へ進化。クラウド需要の拡大に伴い、今後も安定成長が見込まれております。 【ビジョン】 「みんなで今より新しい価値をつくる」という理念のもと、技術力で社会に価値を提供。ボトムアップ文化が強く、執筆や登壇、勉強会など技術発信が活発で、社員の挑戦を後押しする風土が根付いています。 【経営者】 経営陣は技術志向が強く、論理的かつ現場理解の深いメンバーで構成されております。メンバーが最大限力を発揮できる組織づくりを重視し、制度や文化に反映されております。 【競合優位】 24時間365日の有人監視体制、フルオーダーメイドの技術対応力、AWSパートナーとしての実績が強みで、技術発信力の高さが採用・事業双方でブランド価値を高めております。 【働き方・企業文化】 社員の約8割がエンジニア、20%が地方在住でフルリモート勤務。技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会などが活発です。 【市場での強み】 高い技術力と信頼性、クラウド運用の専門性、セキュリティ領域の強化により、顧客から選ばれ続けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats.jp |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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