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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】シニア・コンプライアンス・アドバイザー
■ポジションについて
シニア・コンプライアンス・アドバイザーはShellにおけるコンプライアンス組織のアジア・アドバイス・チームの一員です。シニア・コンプライアンス・アドバイザーは、主に日本の電力取引および供給市場における既存のシェル・エナジー・ジャパン事業に対しコンプライアンス面での助言を提供します。
■業務内容
シニア・コンプライアンス・アドバイザーは、シェル・エナジー・ジャパン（SEJ）事業に関連して以下の業務を担当します。
1.規制およびコンプライアンスに関する助言について、事業部門の最初の窓口として対応すること。
2.SEJのゼネラルマネージャーおよびアドバイス部門責任者と連携し、金融規制当局や取引所などの取引規制当局、ならびにエネルギー規制当局および独立系エネルギー市場運営者との関係を維持し、関連する事項への対応や情報提供依頼・照会への対応を行うこと。
3.SEJ事業に対して、現地の規制、要件、ライセンス条件に関する指針や助言を提供すること（例：マーケティング資料、システム、業務プロセスがこれらの要件の対象となる場合など）。
4.SEJが電力関連のコンプライアンスおよび報告義務を遵守するよう確保すること（例：JPEX、OCCTO、経済産業省（METI）、TOCOMの規則・規制への準拠）。
5.シェルの行動規範（Shell Code of Conduct）に関して、事業組織に対して指針および助言を提供すること。
6.コンプライアンス研修チームによる研修の割り当ておよび実施の支援。
7.コンプライアンス・リスク評価への意見提供。
8.SEJの事業に影響を与える関連法規や動向を常に把握し、事業部門に適切な助言を行う。
9.必要に応じて、規制違反や違反行為に関する調査を実施。
10.SEJのリーダーシップチーム会議に参加し、必要に応じて助言を提供。
11.必要に応じて、他の地域チームのアドバイザーを支援する。
12.SEJとの効果的なビジネス・パートナー関係を構築する。
13.SEJの事業内容、日本の電力市場における外部規制環境、コンプライアンス上のリスクおよび管理体制について深く理解し、それを維持する。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内12階 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク：相談可（週2リモート・在宅） 出社頻度：週3日 出張：あり（海外：主にシンガポール、期間2～5日、 0～2回程度／年） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,398万円～1,573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：955,000円～1,074,000円 ＜月給＞ 955,000円～1,074,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与は2月支給 ・賞与の標準は基本給12か月分の22％（グレード・個人評価・会社業績により変動） ※月額・年収はスキルや選考時の評価によって変動いたしますので、上限を上回る可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DC+キャッシュバランス一時金 ＜定年＞ 60歳 再雇用で65歳まで勤務可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育援助（必要な講習等を会社費用で受講できます） ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・教育援助（必要な講習等を会社費用で受講できます） ・社内持株会（割引有） ・ベビーシッター割引券 ・福利厚生倶楽部加入 ・慶弔見舞金 ・EAP（メンタルヘルスや日常の相談等） ■表彰 ・永年勤続表彰 ・特別表彰（仕事の成果が特に認められた場合） ■その他 ・社内言語（日、英） ・在宅勤務可 ・フリーアドレス（本社のみ） ・法定超の割増賃金（残業手当） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 5／1，12／25，年末年始（12／29～1／4） 有給休暇（初年度15日※入社月に応じて按分付与） ・有休取得率81.4％（2024年度実績） ・育休取得／復帰率100％（2024年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本に関連するグローバルな金融規制、コンプライアンス要件、Shellの行動規範（特に商品取引）に関する深い理解 ・優れた対人スキルと関係構築能力を有し、組織のあらゆるレベルの人々と交流・影響を与えることができ、幅広いステークホルダーと関わることができること（経営陣にも意見を述べられる人物） ・自ら進んで発言し、懸念事項をエスカレーションできること。また、独立した視点と意見を持てること ・チーム志向で協調性があり、独立して業務を遂行でき、知識を広く共有できること ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6212 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 |
| 事業内容 | ■シェルについて： 世界140か国以上でエネルギー関連事業を展開し、70を超える国や地域で約83,000人の社員が働く、グローバル総合エネルギー企業グループです。日本においては、操業開始以来100年以上にわたり日本の社会に根付いた事業活動を行っています。シェルは、世界的に電力事業の拡大を目標に掲げており、日本においても、電力事業のバリューチェーン全般にわたる事業機会を追求して参ります。 ■シェルジャパンについて： シェルが100％出資する日本法人で、天然ガス事業を中核として、シェルグループの日本における事業活動を代表する窓口として幅広いサポートを行っています。社員のキャリア形成に関しては、公募制度により海外のポジションへの応募も可能です。 更に、2021年1月からシェルルブリカンツジャパン株式会社も同国内グループ会社に加わり、シェルグループと潤滑油・グリース製品の研究開発・製造・販売事業でパートナー関係を維持することで発展して参ります。 ■シェルルブリカンツジャパンについて： シェルグループの潤滑油・グリースに係る、研究開発から供給販売の事業を行っています。研究開発においては、お客様のご要望を満たせるよう、グローバルと協働しながら商品開発及び更なる改善を進めています。 ■当社の社風： 実力主義であり、個々人が自立して業務を行っております。気軽に上司とキャリアプランを相談でき、意欲があればグローバルにキャリアを展開していくことも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shell.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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