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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】D2C｜商品開発担当｜新規ブランド立ち上げ・全工程に携われる◆フルフレックス・福利厚生充実
【D2Cブランドの新規商品開発／リアル店舗×デジタル融合の次世代美容体験を創造／立ち上げから全工程に関与できる裁量の大きなポジション】
■業務概要
当社は「アジアNo.1のビューティーカンパニー」を目指し、美容サロン事業やD2Cブランド事業を展開しています。本ポジションでは、全国規模のリアル店舗で蓄積した顧客データを活用し、D2Cブランドにおける新商品開発を担当いただきます。単なる通販ブランドではなく、店舗とデジタルを融合した新しい美容体験を形づくる役割です。
■業務詳細
・新規D2Cブランドのコンセプト立案やターゲット選定、プロダクト設計
・実際のサンプル検証や店舗スタッフ・講師からのフィードバック回収
・発売に向けたマーケティング戦略の策定・実行を一貫担当。
・OEMメーカーの選定や開発フロー構築
・社内外の関係者との連携
ブランド全体の価値向上を推進します。仕組み作りやルール策定にも関与でき、裁量をもってブランドを育てていく実感が得られます。
■扱うサービス
フェムケア・スキンケア領域を中心としたD2Cブランド商品を取り扱います。今後も新領域への展開を積極的に推進しています。
■組織構成
本部社員65名、店舗スタッフ235名が在籍し、開発・マーケティング・運営が密接に連携する体制です。
■業務の魅力
0→1の立ち上げ期に関われるため、裁量が大きく、意思決定・仕組み作りから経験できます。個人の挑戦意欲や柔軟性を重視し、成果が正当に評価される環境です。
■教育体制
部署横断の勉強会や社外経営者による講演会を定期開催し、ナレッジシェアやスキルアップを
支援。新規事業提案制度や独立支援制度も充実しています。
■就業環境
フルフレックス制で働き方に柔軟性があり、服装自由・福利厚生も充実。美容・ウェルネス補助や健康サポート制度も利用可能です。
■想定されるキャリアパス
ブランド立ち上げ責任者や事業責任者、将来的な新規事業リーダーなど、幅広いキャリアアップの機会があります。
■企業の特徴/魅力
設立3年で全国200店舗を展開する成長企業で、2026年ベストベンチャー100にも選出。新しい美容体験の創造に意欲的な組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 338万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～339,900円 固定残業手当/月：69,000円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月3万円 住宅手当：会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ナレッジシェア制度や経営者講演会、新規事業提案制度など学びの機会が豊富です。 ＜その他補足＞ スポーツジム会費全額補助、美容・ウェルネス補助（月1万円まで）、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、産前産後休暇・育児休業、服装自由、快適なオフィス環境、備品完備、ドリンク補助、キャリア形成支援、スキルアップ支援、独立支援制度、新規事業提案制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週平均1日以上の休日を自由に設定可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・広告運用やCRM実務経験 ・ブランド立ち上げや新規出店経験 ・インターン生等のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長（斉藤隼生）について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業（主要） 眉毛・まつ毛系 ・most eyes（まつ毛・眉毛）20店舗 ・SSIN STUDIO（眉毛サロン）80店舗 エステ系 ・Belle（韓国肌管理サロン）80店舗 ・ハーブピーリング LIME（フェイシャル）28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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