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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大田市】野菜栽培スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実
【野菜づくりに携わる◎自然豊かな環境で新しい農業のかたちを学び、成長できる職場です／充実した研修と福利厚生】
■業務概要
野菜栽培スタッフとして、野菜の生産・管理を担当していただきます。
敷地や設備はすべて揃っているため、興味はあるけれども一人では実現が難しい…といったお悩みを抱える方も歓迎いたします◎
＜当社の野菜づくりについて＞
牛の寝床用だけでは余ってしまう牛フン堆肥をいかそうと、使っていない牧草地を耕して野菜づくりを始めたのが最初のきっかけです。
発酵した健康な堆肥をしっかりと入れた大地で育つキャベツは、花を咲かせる必要がないのでどんどん大きく育ち、甘みのあるおいしいキャベツが収穫できます。今では年間700トン以上の生産量を誇るまでに成長。「前年よりもよくなればいい」というおおらかな考えのもと、試行錯誤を繰り返しながらブロッコリーなどのいろいろな野菜づくりに挑戦しています。
■業務詳細
主な業務は、野菜の播種・植え付け・収穫・出荷までの一連の農作業です。日々の記録管理や、作物の生育状況の確認も重要な役割となります。
また、機械操作や施設の簡単なメンテナンスも担当していただきます。繁忙期には作業スケジュールを調整し、チームで協力して効率的に業務を進めます。
■組織構成
若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。
入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
■就業環境
5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。
■想定されるキャリアパス
現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。
■企業の特徴/魅力
地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。
自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 農業等従事者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、本採用時と待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【広島県】世羅つくし分場 住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 農業が初めての人は初年度は広島のつくし分場で基本的な農業の所作を身に着けてもらいます。 ２年目以降に島根に移り、頑張ってもらいます。 もちろん人によっては異なる場合があります。 ＜転勤＞ 有 世羅つくし分場にて1～2年修行していただきます（給与などは変更ありません。） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：「その他」欄に記載 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種資格取得補助、社会人マナー・海外研修制度あり ＜その他補足＞ 夏冬作業着手当、各種資格取得補助、定期健康診断、島根県西部勤労者共済会加入、海外研修あり、社会人マナー、海外研修制度あり、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ■特殊勤務手当、担当手当（こちらの手当は就業規則上ございますが、本ポジションでは支給対象外となります） ■通勤手当： ・基本１日50円×出勤日数（ただし、通勤距離によって、個別に決定する場合があります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月5休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数69日 5日出勤:6日目休みの6日間サイクル。その他有給、産前産後、育児、慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・必須要件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・農業に挑戦してみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農事組合法人吉浦牧場 |
|---|---|
| 所在地 | 〒699-2514 島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・島根：酪農業・野菜 ・広島：酪農業・野菜 ■会社概要： ・島根県太田市に本場、広島県世羅郡に分場を構え、酪農事業を軸に、農園事業や和牛育成にも取り組んでいる。 ・酪農事業： ・本場と分場の搾乳牛は合わせて1400頭以上で、年間13,600トンの生乳を出荷する。子牛から成牛に育てる「自家育成」を行い、子牛のころからストレスの少ない環境で育てあげることにこだわりを持ち、高い品質の生乳を安定的に生産できる体制を築いている。 ・農園事業： ・牛の寝床用だけでは余ってしまう牛のフンから作った堆肥を活用した野菜栽培を行っている。キャベツは年間700トン以上の生産量を誇り、関西市場でも取引されている。 ・和牛育成・肥育： ・2種類の肉牛の繁殖を行っており、世羅つくし分場では、特にホルスタイン種への和牛の受精卵移植（ET）による和牛繁殖に力を入れている。 将来的には採卵や肥育生産にも取り組み、「乳肉一貫経営」の確立を目指している。 ■会社の強み： ・品種改良や育成技術の開発、効率的な生産管理システムの導入など、従来のやり方にとらわれず新しい手法に挑戦し続けている。また、スタッフには繁殖管理や搾乳機械の管理、野菜栽培など幅広い業務を任せ、次世代の担い手育成にも力を入れている。 ■吉浦牧場の理念： ・自分たちにしかできない酪農を挑戦と努力と情熱で ・新しい酪農の在り方を求めて情熱を注ぎ、チャレンジする面白さを感じている二人の場長たち。酪農や農業で報われる仕事ができるように、日本の一次産業をより確かなものにしていくことができるように、それぞれが酪農家として明確な使命を持ち、人のために、牛のために、明日のために力を尽くしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiurabokujo.or.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,260百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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