正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【矢板市・転勤無】インフラ工事の進行管理（土木施工管理）※未経験歓迎◆国家資格を取得できる仕事
【完全週休2日（土日）／年休120日／創業100年以上！栃木を代表する地場ゼネコン】
■業務内容
栃木県内の土木工事（治山・治水・道路等）における施工管理をお任せします
※現場で作業をする仕事ではありません
【土木施工管理とは】
・工事を円滑に進めるためにスケジュール・安全・品質を管理し、現場をまとめる仕事です
■業務詳細
職人さんが安全かつ予定通りに工事を進められるよう、以下を担当します。
・工事スケジュールの作成・調整
・現場の進捗確認
・安全管理（事故防止のチェック）
・品質確認（図面通りに施工されているか）
・書類作成・写真管理
→現場作業ではなく“管理・調整”が中心
→プロジェクト全体を動かすポジションです
■入社後の流れ（未経験でも安心の環境）
まずは補助業務からスタートし、仕事を覚えていただきます
・写真撮影や記録
・簡単な書類作成
・先輩のサポート
など
→いきなり1人で任せることはありません
→2～3名のチーム体制でしっかりフォロー
■魅力ポイント
（1） 未経験から国家資格を取得できる環境
当社では、週1回・業務時間内に勉強会を実施（専任講師）
働きながら無理なく資格取得が可能です
・2級施工管理技士：保有率90％
・1級施工管理技士：保有率80％
→“入社すれば資格を取れる仕組み”が整っています
▼キャリアステップ
・入社～3年：2級施工管理技士
・3～5年：1級施工管理技士
※文系・未経験からの取得実績あり
→資格取得＝キャリアUP・収入UPに直結
（2） 働きやすい環境
▼勤務地
・栃木県内のみ
・転勤／出張なし
・直行直帰可
→毎日自宅に帰れる働き方
▼働き方
・残業：月20時間程度
・完全週休2日（土日）
・年間休日120日
▼負担が少ない理由
・1現場2～3名体制
・DX化（業務効率化）
→1人に業務が集中しません
▼その他
・有給取得率88％
・休日出勤ほぼなし
・夜勤：年1ヶ月程度
→現場仕事でも無理なく続けられる環境
（3） 年収もしっかり上がる
▼年収イメージ
・入社時：350万～400万
・3年後：480万円前後
・5年後：550万円以上
→資格取得と連動して昇給
→未経験からでも着実に収入アップ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県矢板市本町12-6 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／矢板駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～240,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：32,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（8月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄を参照 家族手当：会社規定による（世帯主に支給） 寮社宅：独身者のみ（矢板市内） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 63歳 70歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・資格取得支援 ・健康診断補助 ・育児休暇 ・介護休暇 ・提携保育園あり ・交通費について： 実質走行距離×会社規定単価/kmの計算で1か月分を支給 ・1級施工管理者は「経験・実績により」社有車を貸与（ガソリンや整備費等を会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休二日制、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇10日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎> ■必須 ・普通自動車免許（AT可） ■歓迎 ・建設に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・安定した仕事に就きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浜屋組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2164 栃木県矢板市本町12-6 |
| 事業内容 | ■会社概要 1921年（大正10年）の創業から100年以上、栃木の地域発展のために公共工事から民間工事まで幅広く請け負う総合建設業です。土木・建築工事の建設業以外にも、生コンクリートやアスファルト合材の製造販売業務や住宅業、不動産業等の様々な業務を行っております。本社を栃木県矢板市に構え、約170名の従業員がおります。 ■事業内容 土木・建築工事総合請負、生コンクリート、アスファルト合材の製造販売、住宅の販売及び設計施工、建築士事務所、不動産業 （受注割合）公共工事：民間工事＝7：3 ■特徴・強み 100年以上地域に根付いた事業活動を行っており、信頼性や業務内容において地域の方に当社の名前を認知していただいております。当社では、チームによる現場管理体制で施工しており、「当社に入社したら直ぐに1人で現場を担当させるのではないか」という心配が不要である点は、他社と比べて大きな強みの一つです。これは労働環境の快適さにも結び付くと当社は考えております。 また内勤スタッフも充実しており、総務部・研修担当者・工事本部等の部門が入社後のあなたを親身にフォローできる体制が整っております。安心して入社いただける環境がある点も当社の強みの一つです。 先進性の面でも負けておりません。昨年の土木の現場においてはICTやDXの積極的な導入を実現し、栃木県内初のインフラDX大賞を国土交通省より受賞しております。これからも県内のリーディングカンパニーとして更なる発展を遂げてまいります。 ■企業理念・モットー 安全・環境への配慮と技術に裏打ちされた確かな品質の提供を通じて、顧客・取引先・従業員ならびに地域社会にとっても魅力ある企業を目指します。 ■その他 事業展開は主に県内になるので、転勤はなく、休暇も取りやすいです。年間休日は120日で有給取得率も高い当社は新3K「給与が良い」「休暇が取れる」「希望がある」企業を目指しているところであり、ワークライフバランスを重視している職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hamayagumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 6,564百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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