正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【栃木/転勤・出張なし】土木施工管理◆作業員・補助からOK※資格取得×年収UPが明確／残業20h
【完全週休2日（土日）／年休120日／作業経験から施工管理へキャリアUP可／創業100年以上！栃木を代表する地場ゼネコン／公共工事中心（7割）／DX推進／国交省表彰実績あり】
■業務内容
栃木県内の土木工事（治山・治水・道路等）における施工管理をお任せします。
※案件は希望・経験を考慮
■業務詳細
・依頼主との打ち合わせ
・現場調査／見積作成
・施工管理（品質・工程・原価・安全）
・協力会社管理
・書類作成
■入社後の流れ
施工管理補助から開始し、段階的に業務を習得。
チーム体制で育成するため、単独で任せることはありません。
■魅力ポイント：
（1） 業務時間内で資格取得できる育成環境
週1回、専任講師による勉強会あり。働きながら国家資格取得が可能です。
・土木施工管理技士2級：社内保有率90％
・土木施工管理技士1級：社内保有率80％
元請案件中心のため1級資格は必須。会社として取得を全面支援しています
■取得目安
・入社～3年：2級取得
・3～5年：1級取得
未経験・文系出身でも取得実績あり
“入社すれば成長できる仕組み”が整っています
（2） 建設業界トップクラスの働きやすさ
■勤務地
・栃木県内のみ
・転勤／出張なし
・直行直帰可能
社員の方も自宅から現場へ通っており、毎日自宅に帰れる働き方が可能！
■働き方
・残業：月20時間程度（繁忙期でも30時間程度）
・年間休日：120日
・完全週休2日（土日）
■なぜ残業が少ないか？：
・1現場2～3名体制（業務の負担を分散）
・DX化による業務効率化
“人員×効率化”で負担軽減**
■その他
・有給取得率：88％
・休日出勤：ほぼなし（年数回程）
・夜勤：年1年の中でも計1ヶ月程（1回につき約1週間）
現場仕事でもしっかり休める環境です！
（3） 資格と連動した明確な年収アップ
■想定年収
・入社時：455万円～
・3年後（2級）：480～520万円
・5年後（1級）：550～600万円
→入社後5年で＋100万円以上の昇給も可能
■ポイント
・残業少／休日出勤ほぼなし
・転勤なし
・首都圏と比較して生活コストが低いエリア
→“働き方込みで高いコスパ”の年収を実現可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県矢板市本町12-6 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／矢板駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～329,000円 その他固定手当/月：15,900円～54,100円 固定残業手当/月：38,100円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（8月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄を参照 家族手当：会社規定による（世帯主に支給） 寮社宅：独身者のみ（矢板市内） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 63歳 70歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・資格取得支援 ・健康診断補助 ・育児休暇 ・介護休暇 ・提携保育園あり ・交通費について： 実質走行距離×会社規定単価/kmの計算で1か月分を支給 ・1級施工管理者は「経験・実績により」社有車を貸与（ガソリンや整備費等を会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休二日制、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇10日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・土木業界での実務経験（作業員・オペレーター等も歓迎） ・何かしらの施工管理経験（建築・設備関連の方も歓迎） ■歓迎条件 ・施工管理経験 ・施工管理技士資格（2級・1級） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浜屋組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2164 栃木県矢板市本町12-6 |
| 事業内容 | ■会社概要 1921年（大正10年）の創業から100年以上、栃木の地域発展のために公共工事から民間工事まで幅広く請け負う総合建設業です。土木・建築工事の建設業以外にも、生コンクリートやアスファルト合材の製造販売業務や住宅業、不動産業等の様々な業務を行っております。本社を栃木県矢板市に構え、約170名の従業員がおります。 ■事業内容 土木・建築工事総合請負、生コンクリート、アスファルト合材の製造販売、住宅の販売及び設計施工、建築士事務所、不動産業 （受注割合）公共工事：民間工事＝7：3 ■特徴・強み 100年以上地域に根付いた事業活動を行っており、信頼性や業務内容において地域の方に当社の名前を認知していただいております。当社では、チームによる現場管理体制で施工しており、「当社に入社したら直ぐに1人で現場を担当させるのではないか」という心配が不要である点は、他社と比べて大きな強みの一つです。これは労働環境の快適さにも結び付くと当社は考えております。 また内勤スタッフも充実しており、総務部・研修担当者・工事本部等の部門が入社後のあなたを親身にフォローできる体制が整っております。安心して入社いただける環境がある点も当社の強みの一つです。 先進性の面でも負けておりません。昨年の土木の現場においてはICTやDXの積極的な導入を実現し、栃木県内初のインフラDX大賞を国土交通省より受賞しております。これからも県内のリーディングカンパニーとして更なる発展を遂げてまいります。 ■企業理念・モットー 安全・環境への配慮と技術に裏打ちされた確かな品質の提供を通じて、顧客・取引先・従業員ならびに地域社会にとっても魅力ある企業を目指します。 ■その他 事業展開は主に県内になるので、転勤はなく、休暇も取りやすいです。年間休日は120日で有給取得率も高い当社は新3K「給与が良い」「休暇が取れる」「希望がある」企業を目指しているところであり、ワークライフバランスを重視している職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hamayagumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 6,564百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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