【株式会社FTG Company】労務／フレックス／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


労務／フレックス／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業


【増員募集／成長フェーズに携わる／チームワーク重視／完全週休2日制／フレックス制／福利厚生・独自の魅力的な制度充実】

■業務内容：
事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！
FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。

■業務詳細：
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・他、会社全体の労務業務
※使用ツール
　・OBIC7（給与関連）
　・Smart HR（人事関連）
　・jinjer（勤怠関連）　
　・LINE WORKS（社内コミュニケーション）

■入社後の流れ：
入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。

■仕事の魅力：
労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。
法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。

■組織体制：
（総務労務部）現在6名（男性4名、女性2名）
＜チームワークを大切に＞部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】