【Ｅａｒｔｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社】【完全未経験/第二新卒OK/学歴不問】IT人材コーディネーター◆残業5h◆在宅可◆フレックス【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【完全未経験/第二新卒OK/学歴不問】IT人材コーディネーター◆残業5h◆在宅可◆フレックス


～オフィスワーク初挑戦 × 手厚い教育 × 働きやすさ × キャリアアップを両立～
●販売・サービス・ジムトレーナーなど“オフィスワーク未経験”出身者が多数活躍！
●未経験からIT業界へデビューできる教育体制（マンツーマン & チーム制）
●残業月5h以下 × 当日申請OKの柔軟制度 × 働きやすさトップクラス

■ 業務概要
企業の「IT人材が足りない」という課題と、エンジニアの「活躍したい」という想いをつなぐ、“架け橋”となるコーディネーター職です。

■ 業務詳細
●プロジェクト提案（アプローチ）
電話やメールで企業にアプローチし、
「どんな技術者が必要か？」をヒアリングするアポイントを獲得します。
●マッチング・調整業務
・求められているスキルを確認
・最適なエンジニアをご提案
・契約締結、参画日の調整　など
企業とエンジニア、双方にとってベストなマッチングを実現します。
●エンジニアのフォロー（月1回面談）
月次レポートをもとに、「困っていることない？」「次どんなキャリアを目指したい？」など、エンジニアの成長をサポートします。

■ やりがい
◎「ありがとう」がダイレクトにもらえる仕事
企業の困りごとを解決し、エンジニアの成長も支援できる。
人と企業をつなぐ“社会的意義の高い仕事”です。
◎未経験でも“仕事がわかる”育成環境
マンツーマンで営業の基礎を学べるから、
「自分にできるかな？」という人でも安心して成長できます。
◎チームで支え合う文化
数字を個人に押しつけないチーム制。
助け合う風土が根づいています。

■ フォローアップ体制
●マンツーマン教育
電話のかけ方、メールの書き方、ビジネスマナーまで丁寧にレクチャー。
●商談同行
最初は先輩が商談に同席し、実践の場で学べます。
●未経験者比率が高いチーム構成
年齢が近く、似た悩みを通ってきた仲間ばかり。
相談しやすく、孤独になりません。
●事務サポート専門チームの存在
資料作成・勤怠管理などの事務は別チームが担当。
“営業が本質的な業務に集中できる”仕組みです。

■ オススメポイント
・ 残業月5h以下
・ リモートワーク＆フレックス制度あり（当日申請OK）
・ 池袋勤務（転勤なし）で腰を据えて働ける

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】