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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪】RPA×AIエージェント開発エンジニア◆直エンド対応あり◆リモートワーク可
大阪事業本部ソリューションデザイン事業部にて様々な業種の顧客に向けて、ＲＰＡ製品である、Automation Anywhereの提案、プリセールスおよび開発を行っていただきます。Automation Anywhereはクラウド型のＲＰＡ製品で、ＡＩを利用したＯＣＲ機能や、エージェントＡＩを利用した業務自動化を実現することができます。
大阪事業本部 ソリューションデザイン事業部の一員として、Automation Anywhereを中核に企業の業務自動化（RPA）を推進。ビジネス課題の本質をとらえ、業務効率化・DXを実現する提案から開発、運用まで一貫してリードしていただきます。単なるツール導入に留まらない、業務変革の“伴走者”として顧客の成果に直結する仕事です。
プリセールスでは、顧客の業務課題抽出、効果試算、最適なシステム構成・ロードマップの設計、PoC支援や提案資料作成を担当。営業・マネジメントと連携し、導入戦略を作ります。
開発ではお客様へのヒアリングや要件定義、設計、開発、評価、導入後の運用保守まで一貫して担当し、クラウド環境でのAutomation Anywhere導入やAI-OCR、エージェントAIを活用した高度自動化にも携われます。
プリセールス、開発共に業種を問わず多様なクライアントと直接やり取りし、業務プロセス改善の提案・改善活動行っていただきます。
【案件例】
・複数システムに散在する資産情報を自動収集し、棚卸・データ突合を自動化 → 作業工数削減・ヒューマンエラー削減
・経理・人事など定型バックオフィス業務のシステム入力・データ処理を自動化 → 月次処理時間の大幅短縮
・顧客問合せを自動集約・関連システム連携し、応対ワークフローを自動化 → 顧客満足度の向上と応答時間短縮
【Automation Anywhereとは？】
世界の多くの企業で導入されているRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）ツール。SaaSベースのプラットフォームとして様々な業務プロセスの自動化機能を提供している。近年は、ノーコード・ローコード開発を基本としながらも高度な自動化を可能にするプラットフォームとして評価されており、DX推進、業務効率化、コスト削減、AI連携などの観点で導入が急速に拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ポジションによっては年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,800円～448,300円 固定残業手当/月：21,744円～35,023円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,544円～483,323円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成 月収×12ヶ月＋年間賞与＋残業手当 ■年収例 500万円／32歳・SE(入社5年目) 550万円／34歳・SE(PJリーダーレベル) ※賞与・残業手当を含めた額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：年俸制は対象外 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励制度 ・階層別研修 ・在宅勤務制度 ・メンター/メンティー制度（大阪支社独自の制度です） ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助(当社規定による)、産前産後休暇、育児休業(取得実績95名※うち男性28名)、介護休業(取得実績8名※うち男性4名)、育児・介護短時間勤務制度(取得実績88名)、看護休暇、「いいね、やってみまっし制度」※社員の事業アイデアを役員以上で評価し、優良なアイデアは事業化させる制度です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・RPA製品を用いた設計・構築・テストの実務経験：3年以上 （UiPath, BizRobo!, Automation Anywhere, Power Automate等） ・プログラミング言語に関する基礎知識 （Python, JavaScript, VB.NET, C#など、スクリプトの作成やAPI連携に必要な知識） ・業務プロセスの可視化と整理ができる方 ・要件定義書／設計書／テスト仕様書などのドキュメント作成経験 ・基本的な業務フロー分析・業務改善提案ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | ＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 ■社風 全社的に中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。 <取り組み＞ ・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績） 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 祥貴 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,938百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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