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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【リモート可】フィールドセールスマネージャー◇不動産管理×DX事業展開企業◇土日祝休み◇
【不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せ/累計1.6億円の資金調達済/在宅勤務可】
■業務内容:
不動産管理会社やオーナー様に対して、ベースであるBPOサービスと自社SaaSを活用した業務改善の提案営業を行っていただきます。
建物ごとの運用状況に応じて最適な運用を設計し、当社の複数のサービスを組み合わせながらクライアントごとに最適なプランを提案していきます。
その他、営業チームのマネジメントもお任せします。
■具体的には:
・不動産管理会社への新規営業(商談~受注まで)
・顧客の課題や業務フローのヒアリング
・自社SaaSを活用した改善提案
・営業メンバーの育成、フォロー
・KPI管理、進捗管理
・営業プロセスの見直し、改善
■入社後のイメージ:
まずはプレイヤーとして商談に入り、サービスや営業の流れをキャッチアップしていただきます。
その後、徐々にマネジメントの比重を増やしながら、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。
■ミッション:
営業として成果を出すだけでなく、チームとして安定して成果を出せる状態をつくることがミッションです。
個々のやり方に依存しない営業体制を整え、成果の出ているやり方を仕組み化しチームを育成しながら、組織全体の売上最大化を担っていただきます。
また拡大フェーズにある営業組織においてメンバーの育成や営業プロセスの改善を通じて、継続的に成果を生み出せる基盤づくりを推進していただきます。
現在は10名規模の組織ですが、今後は20名規模までの拡大を見据えており、その中核としてチームマネジメントおよび組織づくりをリードしていただくことを期待しています。
■やりがい:
・営業にとどまらず、組織づくりや営業の進め方そのものに関われます。
・不動産管理業界は改善の余地が大きく、顧客ごとに最適な提案を考える中で課題解決力を高められます。
・経営との距離が近く、意思決定や事業づくりに関われます。
・成果や貢献次第で役割やポジションが広がり、『営業部長』など組織改善まで担えるキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR線「新橋駅」日比谷より徒歩5分/都営地下鉄三田線「内幸町駅」A5番出口 徒歩2分 ※業務に慣れるまでの期間は週に2~3日程度出社していただきますが、リモートの併用も可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~666,667円 <月給> 500,000円~666,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※SO(ストックオプション)付与については個別に検討します。 ■本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。 そのため、労働基準法に基づき、時間外手当(残業代)の支給対象外となります。 ■昇給:半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能) ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> ■定期健康診断 ■服装自由、髪色髪型自由 ■各種会社イベント(お花見・BBQ・忘年会 等) ■COSOJI甲子園(業界での野球大会) ■クラブ活動(各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボード 等々) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇(時間単位で取得可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人向け課題解決型営業のご経験 ・顧客課題に応じて提案を組み立ててきたご経験(カスタマイズ/オーダーメイド型) ・マネジメントのご経験(人数不問) ■歓迎条件: ・複数のサービスや商材を組み合わせた提案のご経験 ・アカウント営業のご経験 ・営業プロセスの改善や仕組みづくりに関わったご経験 ・IT/SaaS領域での営業経験 ・不動産管理業界での法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | COSOJI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: COSOJI(こそーじ)は、全国の『不動産所有者/管理者』と『働きたい地域作業者』を繋げるワークシェアリングサービスです。 不動産業界の課題解決と、仕事の地産地消により、地域活性化を実現していきます。 ◇不動産管理の革新者 当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。 ◇地域とテクノロジーの融合 当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。 ◇多様なサービス展開 COSOJIは、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。 ■働く魅力: ◇社会課題に挑むやりがい 当社の事業は、少子高齢化や人手不足といった社会課題の解決に直結しています。地域の人々と連携しながら、社会に貢献できる実感を持って働ける点が大きな魅力です。 ◇スタートアップならではの成長環境 設立から間もないながらも、東京都主催のNEXs Tokyo最優秀賞やB Dash Camp優勝など、数々のスタートアップ支援プログラムで高い評価を受けています。急成長中の企業で、自らのアイデアや行動が事業に直結するダイナミズムを味わえます。 ◇多拠点展開と柔軟な働き方 本社は東京にあり、札幌・大阪・滋賀・福岡にも営業所を展開。全国各地での採用やリモートワークの可能性もあり、多様な働き方に対応しています。 ■制度・実績: ・地域作業者とのマッチングによる業務効率化 ・スマホで完結する業務依頼・報告システム ・スタートアップ支援プログラムでの多数受賞歴 ・宅建士や電気工事士など有資格者が多数在籍 ・三菱UFJキャピタルや立命館などが出資する安定基盤 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cosoji.jp/owner/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 496百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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