【株式会社アジル・ラボ】【中野坂上】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【中野坂上】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度


【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】

■業務内容
サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。

■配属案件の例
・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理
（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）
・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築
（HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等）
・流通系銀行向け送金システム構築
（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）
・総合商社向けメールシステムリブレース
（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）
・官公庁向けインターネットサーバ構築
（UNIX、Windows Server、Apache、IIS）
・予備校運営会社向け試験システム運用管理
（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等

■配属組織
プロジェクト人数：10名程度～200名程度
一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。
希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。

■配属プロジェクト決定までの流れ
（1）個人面談：
強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。
（2）現場面談：
現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。
そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。
（3）プロジェクト決定：
不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。

■教育体制
・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。
・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】