【株式会社トプコン】【板橋】サステナビリティ推進（管理職）◆海外売上比率80%超の精密機器メーカー／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【板橋】サステナビリティ推進（管理職）◆海外売上比率80%超の精密機器メーカー／年休128日


【ESG・サステナ戦略を企画立案／経営層会議の運営と課題提言を主導／グローバルESGプロジェクト推進やCDP・EcoVadis対応を統括／グローバル展開するIoT・AIソリューション企業のサステナビリティ推進】

■業務内容：ご経験に応じ、下記の業務などをお任せします。
・活動方針、戦略、活動計画の立案
・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理
・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進（法規制対応、ESGデータ収集等）
・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進
・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括
・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進

■働き方について：
リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。
当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

■組織構成：
サステナビリティ推進室には5名が所属しています。方針策定、戦略立案、ステークホルダー対応、ガバナンス体制整備など、サステナビリティの高度化を共にリードしていただく管理職クラスの方を募集しています。

■当社について：
当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして、従来の強みであるモノづくりをベースに、ポジショニング、スマートインフラ、アイケアの3つの事業とも、IoTやAI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルの転換を図り、グローバルで事業の成長戦略を加速させています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】