【株式会社東亜コンサルタント】【福岡】上下水道部門技術者 ｜公共事業案件で安定性◎～年間休日125日／残業月20時間程度～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【福岡】上下水道部門技術者 ｜公共事業案件で安定性◎～年間休日125日／残業月20時間程度～


◆◇えるぼし認定獲得・男女の働きやすさ改革実施／福岡で創業50年以上／公共案件中心で安定性◎／地域密着型・少数精鋭で豊富な実績／風通しのよい社風◇◆

■仕事概要｜“生活インフラ”を、計画から詳細まで一気通貫で行う
当社では管理技術者・照査技術者・担当者と役割分担を行っており、各自のスキルに応じて業務をお任せしております。
基本的に発注者様とやり取り頂き、プロジェクト進行をお任せしていきます。
入社後は設計業務に従事頂き、徐々にプロジェクト全体の管理をお任せしていきます。

具体的には…
・上下水道の調査・基本計画・詳細設計：更新・耐震・老朽化対策、施設配置、配水・排水計画、関連構造設計 など
・発注者協議やプロジェクトの進捗管理
・成果品作成・照査：成果物（図面・数量・報告書）の取りまとめ、照査・最終品質保証
※使用ソフト：CAD／3D-CADを用いた設計・検討
（主要取引：国交省、福岡県、福岡市・北九州市 等の官公庁）
（クライアントの割合：福岡県45%、県内政令市30%、国交省25%）

■組織構成：現在39名在籍しております。（20代3割、30～40代2割、50代4割）

■この求人の“推しポイント”
・裁量の大きい現場近接型
当社は決裁・意思疎通までが速く、設計者の意見がダイレクトに計画へ反映される環境です。

・上下水道の“全工程”に触れられる
基本計画～詳細設計、長寿命化・更新や耐震、維持管理まで、川上から川下まで一連の業務に携われるため、経験者がスキルを“一貫して積む場”として最適です。

・働きやすい職場環境
健康経営優良法人・えるぼしの認定、有給取得推奨やノー残業デーの運用など、長く働ける制度面を着実に強化しております。少数チームゆえにムダな手戻りが少ない運用も、月間残業の抑制に寄与しています。

※残業は月20時間前後、必要に応じたリモート併用も可能な体制です。
（基本は出社対応となります）

■キャリア・評価
入社後、担当者→主担当→照査／管理技術者へ段階的にステップアップが可能です。河川・道路・橋梁・点検など、希望により分野横断の経験値も積むことができます。
また、資格取得の支援や所内外の技術者による勉強会・レビューの制度がございますので、学びの機会も少なくありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】