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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪/転勤無】ITソリューション営業(リーダー候補)◇既存中心/プライム上場グループ/年122日休
◇人材・金融業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中/テレアポ・飛び込み営業無し/年間昇給率6.7%/年間休日122日/週1リモート可◇
■業務内容:
約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。
【提案先】
「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者
【サービスの特徴】
PCの調達→設定→運用保守(故障対応)→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM(ライフサイクルマネジメント)型サービスです。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。
■具体的には:
・顧客課題のヒアリング・ニーズに合わせたサービスの提案(Web/訪問)
・見積書や提案資料の作成
・受発注業務、エンジニアへの連携
・SHIFTグループの多様なサービスを活用した課題解決提案
■営業スタイル
既存顧客からの反響営業やフォローが中心です。新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。
■魅力:
IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)全体を提案でき、単なる物販ではなく、リユースを活用したソリューション提供を通じてサステナブルな社会に貢献できます。SHIFTグループの強みを活かし、SHIFTの多様な商材も活用可能です。主体的に提案できる方には、より幅広いビジネスチャンスを生み出せる環境が整っています。
■組織構成:
営業本部 ソリューション営業部
部長1名(50代)担当部長1名(60代)グループ長2名(30~40代)メンバー5名(20代~40代)
※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F 勤務地最寄駅:Osaka Metro堺筋線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅 Osaka Metro堺筋線長堀橋駅 徒歩3分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線松屋町駅 徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,267円~417,534円 その他固定手当/月:163,400円~165,800円 <月給> 416,667円~583,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当:固定残業時間45時間108,400円~固定残業月30時間110,800 円(超過分支給)+確定拠出選択金(一律55,000円) ■給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※月3万円まで 社会保険:※社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助 ■医療保障・業務災害補償 ■社員紹介制度 ■株式付与ESOP信託制度 ■健康保険組合(関西文紙情報産業健康保険組合)提携施設利用可能 ■従業員・ご家族向け優待サービス ■野球・サッカー観戦チケット配布 ■各種社内イベント(忘年会、全体会議、など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇 ■有給休暇: 入社直後5日、入社6ヶ月後5日(初年度計10日、最高付与日数20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大手・中堅企業向けの法人営業経験 ・顧客ニーズをヒアリングし、自社サービスを組み合わせて最適な提案を構築できる方 (定型商材の販売ではなく、ソリューション型の営業経験) ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験 ・OA機器の販売経験 ・数字管理やマネジメント経験 ・無形商材・サービス営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスエヌシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援 企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。 ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。 私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。 ■ビジョン: ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。 それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。 R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。 SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。 ■組織風土: ・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。 ・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。 ・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。 ・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木幸市 |
| URL | https://www.sncj.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,370百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 |
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