正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【秋葉原】FAE・技術営業／アミューズメント機器向け半導体◆東証スタンダード上場／離職率3%未満
【東証スタンダード市場上場／離職率3%未満】
■職務内容：
FAEおよび技術サポート業務をお任せいたします。
主に、以下の業務を行っていただきます。
■具体的には：
・技術問い合わせの対応業務
・不具合発生時のデバッグ業務
・当社 LSI のサンプルプログラム作成
・当社 LSI・開発ツールに関する各種ドキュメントの作成やテスト用データの作成
・商談における技術的なプレゼンテーション業務
・営業部門に対する技術支援業務
■担当製品について：
当社では以下2種類のLSIを主に取り扱っております。
・グラフィックLSI…グラフィックスLSI AGシリーズはアミューズメント機器やデジタル機器の表示システムをハイコストパフォーマンスに実現することができます。使用用途はアミューズメント機器、タッチパネル、建機バックモニタなど多岐に渡ります。
・サウンドLSI…サウンドLSI ASシリーズは高圧縮のサンプリング音源LSIです。音源ROMによりコンパクトで高音質のサウンドシステムを提供します。使用用途は現状ではアミューズメント機器が中心です。
■当社の強み：
2008年11月に東証2部に上場し、2010年3月には東証1部上場となりました。更に、2008年10月に事業規模の拡大に伴いPR（プレスリリース）されたインテル社と協力して開発が進められている新製品がございます。（新製品：『AG-10』）この商品はインテル社製組込み機器向けプラットフォームに対応したグラフィックLSIとなります。この製品はインテル社製の製品と組み合わせることにより、POSシステム・金融端末・パネルコンピューター・キオスク端末・医療機器・デジタルサイネージ端末など様々な分野での応用が見込まれます。インテル社が当社との協力を決めた要因のひとつに最先端の技術力及び、充実したサポート体制が挙げられます。今後、日本の半導体業界を牽引する実力をもった会社のひとつです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（半導体・各種デバイス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,000円～7,650,000円 固定残業手当/月：62,500円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮します（基本的に下回ることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：月給制適用者のみ対象に、月額20,000円支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ （1）共同研究開発を進めている大学研究室の指導教授を招いての社内研究会を実施（筑波大、阪大、立命館大等） （2）教育補助制度有 ＜その他補足＞ ・健康診断、人間ドック（35歳以上）を年1回受診可能 （費用全額会社負担／脳ドック／MRI等） ・産業医による健康相談（2ヶ月に1回） ・従業員持株会（本人拠出額の30％相当額を会社が奨励金として支給） ・確定拠出年金（DC）制度 ・各種イベント（立食パーティー、クルージングなど ※参加は任意） ・完全分煙（オフィスおよび応接室は完全禁煙） ・部活動補助制度 ・福利厚生アウトソーシング会社と契約し、各種サービス利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末年始、リフレッシュ休暇、積立有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C／C++言語の基礎知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・グラフィックスやサウンドに関する基礎知識、開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社アクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富2040-2 |
| 事業内容 | ■会社概要： ・埼玉県入間郡三芳町に地元密着で事業展開する指定民間整備車検場です。様々な取引先があるため色々なトラックの整備を行っています。 ・お客様のニーズにお応えし信頼される心と技を目指していきます。お車のことなら何でも相談。トラックに関わる修理のプロ集団、それがアクセルです。 ■事業内容： ・車検・一般修理・鈑金・塗装・新車・中古車販売 ・ボデー架装・ボデー修理 ■特徴・強み： ・大型車に特化した当社は、地元の企業様を中心に非常に重宝いただき、地域密着型でお客様に寄り添ってまいりました。 ・敷地面積1,000坪で大型車両出入り可能な整備工場を運営しております。 ■企業理念・モットー： ・トラック業界の中でどれだけの事ができるのか、又お客様にどれだけのバックアップができ、信頼がいただけるのかが、私共のテーマであります。アクセルは技術も笑顔も素晴らしいと、お客様から言われるようになりたいと思っております。 ・トラックの修理というのは、エンジン・トランスミッション・ブレーキなどの重要保安部品の修理又、油圧関係、ボデーの架装・修理は、専門分野のイメージがありました。われわれは、トラックに関わるすべての修理ができるプロ集団であります。お客様のお車を一日でも早く仕上げ、コストを下げあらゆるお客様のニーズに応えられる様努力し続けてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 小室 豊 |
| URL | https://www.accel-truck.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 14,656百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 47.7歳 |
| 主要取引先 | ・大手自動車メーカー ・大手自動車部品メーカー など |
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