正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪／転勤なし】構造設計（RC・S造）｜構造計算～構造図～適判対応｜年休124日・残業20h程
《転勤なし｜創業1912年の安定ゼネコン｜構造計算～構造図～適判対応まで一貫｜年休124日｜残業月20h程｜福利厚生充実》
■お任せする仕事：
創業1912年以来、大阪・関西を中心にRC造・S造の建築を手掛けてきた当社にて、構造設計業務をお任せします。
マンション・オフィス・工場/倉庫・店舗など多彩な用途に携わり、計画段階から設計監理まで一貫して関われます。
《具体的な業務内容》
・構造設計／構造計算
・構造図（伏図、軸組図、部材リスト等）の作成
・確認申請／適合性判定対応
・意匠設計者との協議・調整（納まり、性能、コスト最適化）
・設計監理／工事監理における構造関連業務
■案件詳細
・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗など
・業務範囲：打合せ参加、プランニング、基本設計、実施設計、設計監理
※契約前段階から営業担当と同席しますが、設計打合せのため営業要素はありません
・顧客：メーカー等の民間企業、個人オーナー
・規模：5,000万～10億円程度（RC造15階建てマンション等が中心）
・体制：1人1案件（掛け持ちなし）。1案件2名以上のチーム体制
＼当ポジションの魅力！／
◎RC・S造を中心に、多用途案件で構造の引き出しを増やせます。
◎調査・企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して価値提供する体制のため、「設計したものがどう建つか」まで責任と手応えを持って関われます。
■働き方
・年間休日124日／完全週休2日（土日祝）
・月平均残業20h程
・転勤・出張なし
・平均有給取得日数：12.4日（前年度実績）
・平均勤続年数：17.9年
■組織構成：
設計部門6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／女性2名）
■福利厚生（一部）
・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引）
・Netflix見放題
・誕生日月にカタログギフト贈呈 等
■昇給例（等級制）
1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査
年収550万円／28歳（入社6年目）
年収730万円／34歳（入社12年目）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：12,000円、子一人：5,000円／月 住宅手当：20,000円／月 ※規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 入社時研修・初期研修・フォロー研修・工事部会・eラーニング ■資格支援制度 建築系の資格取得者に対し、合格祝い金及び資格手当を支給 ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、職能手当、資格手当（一級建築士：月1万5000円、一級建築施工管理技士：月1万円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株 ■確定拠出型年金 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度 ■つどい会（社員旅行・ボウリング大会・BBQ・忘年会 など） ■ベネフィット・ステーション ■Netflix見放題 ■誕生日ギフト贈呈 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、積立休暇 ※5日以上の連休取得も可能です ※産前・産後・育児休暇の取得実績あり◎ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 《資格不問・支援制度有り》 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・構造設計経験をお持ちの方 ＼資格取得支援あり！／ 資格取得者には合格祝い金・資格手当を支給し、スキルアップを後押しします。 ■歓迎条件： ・一級建築士をお持ちの方 ・構造設計一級建築士をお持ちの方 ・共同住宅・事務所ビル等の構造設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社金山工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 |
| 事業内容 | ●KANAYAMA KOMUTEN～大阪を地場に信頼を築いてきた総合建設業～ 明治45年、私たち金山工務店は建築請負業としてその一歩を踏み出しました。そして時代はいま21世紀。めまぐるしく変化してきた激動の時代変遷の中で、私たちは建築＝空間創造を通して大きな感動をお届けし、お客様と地域社会に貢献してきました。 これまでに携わってきた建築物は、マンションやオフィスビル、学校、ホテル、医療福祉施設（病院や老人ホーム）、 レジャー・スポーツ施設、商業施設（スーパーマーケット）、工場・倉庫など多岐にわたり、現在は15階までのRC造のマンションを多く手掛けております。 ●シンボルマークに込めた想い～岡本太郎画伯によるシンボルマーク～ 私たちの現場には大きな『太陽』のシンボルマークを掲げています。 このシンボルマークは1970年に開催された大阪万国博覧会のシンボルとも言えます『太陽の塔』をデザインされた、故岡本太郎画伯に制作して頂きました。 より良き工事を完成させるために従業員一同の「一致団結」、仕事に対する「情熱」「入魂」「飛躍」を表したものです。各工事現場にこのマークを掲げ、より良き作品を発注者の皆様にお引渡しすることを念願しています。 私たちはシンボルマークに込めた理念、意欲を持って100年を積み上げてきました。そうして積み上げた技術やノウハウは私たちの大きな財産であり、力となっています。 これまでの建築物の数を誇るのではなく、お客様にどれだけの感動と新しい価値を提供できたかを大切にしたいと考えています。そして今日までの実績に甘んずることなく、さらに高みを目指して「ゼネラル・コントラクター」として確かな歩みを続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-kanayama.co.jp |
| 設立 | 年1912年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,385百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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