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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛知/刈谷】ランクル好き・車好き必見!カスタム・整備のサービススタッフ~転勤無しフルフレックス~
~全国から“ランクル好き”が集まる特別な場所、それがランクルBASE~
あなたの「クルマ愛」や「カスタムのワクワク」が、そのまま仕事の原動力になる環境です。
“好き”が活かせる現場で、1台1台に向き合いながら、お客様と一緒に最高のランクルをつくりませんか?
◆◇◆魅力点◆◇◆
・ランクルを愛するお客様と、同じ温度感でクルマ談義ができる環境
・数字ではなく“笑顔”が評価される、顧客満足ファーストの文化
・カスタム・パーツ提案にも深く入り込めるクルマ好きにはたまらない毎日
■採用背景
店舗立ち上げからまだ間もなく、組織としても新しいチャレンジを続けているタイミングです。ディーラーでの整備・フロント経験を活かし、新しい環境で成長したい方を歓迎します。
■業務概要(役割・ミッション)
ランクルBASEに来店されるお客様の整備・カスタム相談の“最初の窓口”として、お客様の「こうしたい!」を引き出し、実現に導くお仕事です。ミッションはただ1つ――お客様が「来てよかった」と笑顔になれる対応を届けることです。
■具体的な業務内容
・整備やカスタムの相談受付(タイヤ・足まわり・外装・内装など幅広く対応)
・要望のヒアリング~仕様提案~見積作成
・作業スケジュール調整、東海特装車との連携(委託整備の調整)
・パーツメーカーへの発注
・店舗の車両管理、日々の売上管理・現金管理
・イベント時の対応(展示・案内・誘導・接客 など)
来店者は「ランクルが大好き」「ずっと憧れていた」という個人のお客様が多数。「この仕様どう思う?」「こんなカスタムできる?」と目を輝かせて相談されます。
ただの車両受付ではなく、お客様と“同じ目線”でクルマを語りながら最適な提案を形にしていく仕事です。
■働き方
・店舗には4名のスタッフが常駐
・定休日:月曜日
・営業時間:10時~19時
■業務の魅力
販売ノルマはなく、評価基準も“売上”ではなく“顧客満足”。
「○○さんにお願いしたい」と名指しで指名される場面もあり、クルマ好きとして最高の喜びが味わえます。
また、ランクル特有のカスタム知識が深まり、1年かけてOJTでしっかり育ててもらえるため、スキルの幅が大きく広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月)※年間6.0ヶ月分で算出(昨年実績) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:中学生までの子供一人当たり25,000円 寮社宅:30歳まで入寮可能/車持ち込み可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、国際化研修(語学、文化など)、QC教育、通信教育講座など <その他補足> 育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務 従業員預金、財形貯蓄制度、トヨタ車体積立、持株制度、住宅資金貸付マイカー購入資金貸付制度 カフェテリア、保養所、会員制保養施設(各所) 、独身寮、託児所、トレーニングジム 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■月曜日固定休 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■GW、夏季、年末年始に連続休暇有(9日~11日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれ必須 ・自動車整備経験(目安:5年) ・自サービスフロント経験(目安2年) ■歓迎要件 ・カスタムのご提案スキル ・1台のコーディネート経験 ~こんな方におすすめです~ ・とにかく車が好き!ランクルが好き!な方 ・整備・カスタムの知識を、お客様との会話でもっと活かしたい方 ・1台をお客様と一緒につくり上げる“ワクワク感”を味わいたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ車体株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山100 |
| 事業内容 | ■事業内容: トヨタ自動車100%出資会社として、トヨタ車の企画・開発・生産を行っています。ミニバン・商用車・SUV製造でトヨタグループの中核完成車メーカーです。 ■沿革、特徴: (1)創業者豊田喜一郎の「自動車工業の確立のためには、関連工業の発展が必要であり、専門的なボデー生産会社が不可欠」との考えから誕生しました。以来、トヨタグループの中核ボデーメーカーとして研究と創造をモットーに、時代のニーズに先駆ける製品の開発・生産に取り組んでいます。トラックからスタートした車づくりは、乗用車、ワンボックス車へと発展し、ボデーを通して社会に貢献という一貫した基本姿勢で、独創的な製品を世に送り出しています。 (2)同社の企業活動の根幹である品質管理の精神で1964年より取り組んだTQC(全社的品質管理)活動の成果は、デミング賞実施賞、日本品質管理賞、PM優秀事業場賞、米国JDパワー社お客様満足度No.1等、過去より多数表彰を受けており、実証されています。そのクオリティの高さはパリ~ダカールラリー2005で1・2・3フィニッシュ等があげられます。 ■ビジョン 2035: 創業以来のチャレンジ精神と変化を先読みした先見性に磨きをかけ、「ハコブ(HaCoB)」を合言葉に、クルマづくりのメーカーから、+αの付加価値を創造できる企業への飛躍をめざします。「Happiness」すべてのステークホルダーの幸せをつくる/「Connect」人々の暮らしをつなぐ価値を提供/「Breakthrough」未来に向かってみんなが変わる。 ■事業優位性: トヨタ車の人気車種を生み出す完成車両メーカー。具体的な車種一例としては、ノア・ヴォクシー・アルファード・ヴェルファイア・ランドクルーザー、ハイエース等の人気車種に加え、それらのハイブリッド車の企画・開発~生産も行っています。国内自動車販売ランキングで毎年上位にランクインするクルマを多く手がけ、福祉車両では国内トップクラスのシェアを獲得。 ■数字でわかる当社の魅力: ・創立76年周年越え・国内自動車生産が累計3,000万台突破・福祉車両販売台数に占める当社シェアはNo.1(自社調べ) ・超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-body.co.jp |
| 設立 | 年1945年8月 |
| 資本金 | 10,370百万円 |
| 売上 | 1,566,285百万円 |
| 従業員数 | 17,807名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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