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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【横浜/職種未経験歓迎】採用コンサル/医療特化の人材紹介・派遣サービス◆土日祝休
~平均残業月10~15時間程度/土日祝休み/年間休日120日/賞与年2回/在宅勤務あり~
■入社後のミッション
当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。医療機関(医療事務・看護助手中心)に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■業務内容:単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。
★担当業務例★
・求人票の作成・出稿
→専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します
・応募者の初期対応
→電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回
・広告媒体社、広告代理店とのやり取り
→月1~2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います
・効果検証
→ Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います
・その他事務所内での資料作成、電話対応など
■ポイント:
決められたバナーを作る、決められた予算を回す、そんな「作業」ではありません。「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。
■特徴・魅力:
◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。
◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。
◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。
■キャリアステップ:
ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業の部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
■「やりたい」が実現できる環境:
当社には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。
社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支社 住所:神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル17F 勤務地最寄駅:横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 初任地は神奈川県・横浜市【横浜支社】となります。 <転勤> 有 全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。 【拠点地】北海道・宮城県・埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県・沖縄県 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,100円~321,200円 <月給> 243,100円~321,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■年収モデル:28歳主任N職600万円/32歳課長N職700万円 ■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)2025年度実績:N職年4.8か月分 ※評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく同僚の声も取り入れた評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:転勤者向け住宅補助・社宅借上制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い(マイプランボーナス)制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアチャレンジ制度 ■SANKO夢プロジェクト(半期に1回新規事業提案ができる制度です。) <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■帰省手当(単身赴任者のみ) ■在宅勤務制度 ■フレックス制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休業 ■健康診断(年1回) ■マイプランボーナス(退職金前払い)制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■アントレプレナーシップチャレンジ制度 ■グローバルチャレンジ制度 ■副業・兼業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■特別休暇(結婚/出産/忌引等) ■リフレッシュ休暇 ■子の看護休暇・家族の介護休暇 ■ボランティア休暇 ※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・実務経験は問いません、本求人への志望動機があり、将来的に全国転勤可能な方のご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本教育クリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト |
| 事業内容 | ■事業内容/医療・福祉にかかわる資格スクール事業の企画・運営、 医療・福祉にかかわる人材サービス事業(人材派遣・人材紹介・業務委託)の経営。 人材派遣事業(般)13-080694人材紹介事業13-ユ-080558 ■概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。 ■ビジョン/組織(メンバー)の幸せ、お客様の幸せ、社会の幸せ。その三つの実現による社会課題の解決を目指しています。 ■特徴/技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。 ■社風/「世の中の困難を希望に変える」というミッションのもと、事業や仕事を自ら考え行動し課題解決に尽力している社員が集結しています。組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。 ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・自ら考え行動できる方 ・自己成長に貪欲な方 ・人材マネジメントに興味のある方 ・スペシャリストよりもゼネラリストを目指したい方 ・人が好きな方 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nk-create.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12434百万円 |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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